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IHK-Projektgesellschaft mbH OstbrandenburgOffizielles IHK-Zertifikat
Online-Weiterbildung

Fachkraft für agile Führung (IHK)

Bilde deine Führungspersönlichkeit aus.

9
Module
94
Lektionen
50 h
Lernzeit
4
Experten
IHK-Zertifikat100 % onlineEigenes TempoFörderfähig
Kostenlos testen

Deine Weiterbildung – Fachkraft für agile Führung (IHK)

9 Module, 94 Lektionen, 50 Stunden Lernmaterial. Vollständigen Lehrplan ansehen →

  • M1

    Einstieg

    8 Lektionen

    Bevor du gleich in deinen Lehrgang zur agilen Führung startest lernst du die Experten und die Moderatorin kennen. Auch den Aufbau der App erklären wir dir hier.

  • M2

    Rahmenbedingungen für agile Führung

    10 Lektionen

    Was braucht es, um Teams agil zu führen? Hier bekommst du die Antworten darauf.

  • M3

    Agile Führungskultur praktisch leben

    17 Lektionen

    Bei aller Theorie und hilfreichen Methoden ist das allerwichtigste das Tun. Wie schaffst du den Wandel zur agilen Führung und nimmst dabei die Mitarbeitenden mit? Nach dieser Lektion bist du auch da ganz im Bilde.

  • M4

    Mitarbeitende - Suche, Auswahl und Einarbeitung

    18 Lektionen

    Eine gute Etablierung des agilen Führens hängt von allen Beteiligten ab, nicht nur von dir – deshalb hier ein Blick auf die Mitarbeitenden.

  • M5

    Führungspersönlichkeit

    11 Lektionen

    Es gibt Führungskräfte und es gibt Führungspersönlichkeiten! Was ist der Unterschied und was ist vor allem das Besondere daran, eine Führungspersönlichkeit zu sein. Davon handelt diese Lektion.

  • M6

    Führungstechniken

    12 Lektionen

    Was kannst du ganz konkret tun, um deine Mitarbeitenden gut zu führen? Wege, dies umzusetzen, bekommst du in dieser Lektion in Hülle und Fülle.

  • M7

    Agiles Projektmanagement und selbstorganisierte Teams

    12 Lektionen

    In diesem Modul wird Führung im agilen Arbeitskontext betrachtet und Fragen beantwortet, wie z.B.: Wie sieht die Rolle der Führungskraft im Scrum aus? Und: gibt es Hierarchien im Design-Thinking-Prozess? Außerdem wird die Organisationsform Holokratie, in der es keine Vorgesetzten mehr gibt, sondern das Unternehmen sich nach Verantwortungskreisen organisiert, vorgestellt.

  • M8

    Virtuelle Teams führen

    3 Lektionen

    Durch länderübergreifende Teams und die Neuorganisation von Arbeitsweisen wird gerade das Thema der virtuellen Teams immer bedeutsamer. Auch dafür gibt es hilfreiche Methoden, wie du diese gut führen kannst.

  • M9

    Deine IHK-Leistungsüberprüfung

    3 Lektionen

    Nun geht es ans Eingemachte: Wir bereiten dich gemeinsam auf deine abschließende IHK-Leistungsüberprüfung vor, bevor du diese dann interaktiv absolvierst. Aber keine Bange: Wenn du bis hierher genau aufgepasst und engagiert gelernt hast, wird diese Herausforderung für dich gut zu meistern sein. Viel Erfolg!

Warum agile Führung?

Das Problem

Vom Kollegen zur Führungskraft

Fachlich top — aber Führung bringt dir keiner bei. Viele rutschen ohne Werkzeugkasten in die Rolle.

Die Realität

Befehl & Kontrolle funktioniert nicht mehr

Moderne Teams erwarten Orientierung statt Mikromanagement — agile Führung muss man lernen.

Die Chance

Führung, die belegbar ist

Ein IHK-Zertifikat macht deine Führungskompetenz in Bewerbung, Beförderung und Gehaltsgespräch sichtbar.

Die Lösung: agile Führung – IHK-zertifiziert

Anerkannter Abschluss, 100 % online im eigenen Tempo, von Praktikern statt Berufs-Trainern – mit Übungen und Transferaufgaben, die du sofort im Job anwendest.

Kostenlos testen
9
Module
50 h
Lernzeit, flexibel
4,8★
860+ Bewertungen
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Lebenslanger Zugriff

Preise Fachkraft für agile Führung (IHK)

Course-Cover
Offizielles IHK-Zertifikat

Fachkraft für agile Führung (IHK)

  • Einstieg
  • Rahmenbedingungen für agile Führung
  • Agile Führungskultur praktisch leben
  • Mitarbeitende - Suche, Auswahl und Einarbeitung
  • Führungspersönlichkeit
Einzelkurs
oder ab 29,15 €/Monat
1.399 €

Dieses Weiterbildungsangebot ist im Sinne des § 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.

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VISAPayPalKlarna.SEPARechnung

Ratenzahlung über 6–48 Monate möglich.

Deine Vorteile mit thekey.academy

Offizielles IHK-Zertifikat

Akkreditiert von der IHK-Projektgesellschaft Ostbrandenburg. Anerkannt + verifizierbar.

100% online & flexibel

Pause + Weitermachen wo du aufgehört hast. PC, Tablet oder Mobile App.

Lerne von Praxis-Experten

Keine Berufs-Trainer, sondern Menschen die täglich im Beruf stehen, den sie lehren.

Kostenlose Testlektionen

Mehrere komplette Lerneinheiten pro Lehrgang freigeschaltet, ohne Zahlungsinfo.

Lern-Häppchen

Lerneinheiten in 5–15 Min, perfekt für Pendelzeiten, Mittagspausen, Feierabend.

Dein Tempo

Schließe in 4 Wochen oder 6 Monaten ab, kein Termindruck, keine Abgabefristen.

Alltagstauglich

Übungen + Reflexionsfragen + Transferaufgaben statt Frontalunterricht.

Lebenslanger Zugriff

Auch nach Abschluss bleibst du Mitglied. Updates inklusive.

Deine Experten für agile Führung

Praxis-Experten, die ihre Erfahrung in den Lehrgang einbringen.

Karriere & Perspektiven

Wohin dich agile Führung bringt – und für wen sich der Lehrgang lohnt.

Für wen ist der Lehrgang?

  • Fach- und Führungskräfte, die diese Kompetenz für ihre Rolle systematisch aufbauen wollen.
  • Quereinsteiger, die mit einem anerkannten Zertifikat in das Feld einsteigen wollen.
  • Selbstständige + Coaches, die das Werkzeug-Set fundiert erweitern wollen.

Deine Perspektiven nach dem Abschluss

Anerkannter Nachweis

Ein IHK-Zertifikat, das in Bewerbung, Lebenslauf und LinkedIn sofort sichtbar punktet.

Mehr Verantwortung

Projekte und Teams souverän übernehmen – mit Methoden, die im Alltag tragen.

Stärkere Verhandlungsposition

Mit einem belastbaren Abschluss ins nächste Gehalts- oder Rollengespräch gehen.

Neue Türen

Den Quer- oder Aufstieg in ein gefragtes Feld – fundiert statt nur "learning by doing".

Gehalt & Zielrollen

Gehaltsspanne
54.000–130.000 €
Brutto / Jahr · Richtwert
Solide Nachfrage
Agile Coach
54.000–80.000 € / Jahr
Agile Transformation Manager
75.000–115.000 € / Jahr
Head of Agile
90.000–130.000 € / Jahr

Etablierte Rollen; der Markt konsolidiert nach dem Boom der Vorjahre. Senior-Rollen erreichen sechsstellige Gehälter.

Gehaltsangaben sind Richtwerte (Brutto/Jahr, Deutschland; je nach Region, Branche und Erfahrung) und stellen keine Zusage dar. Richtwerte laut gehalt.de und StepStone (Bruttojahr, Deutschland) — je nach Region, Branche und Erfahrung.

Teilnehmende teilen ihre Erfolgsgeschichten

4,8 · 860+ Bewertungen auf Google, App Store, Google Play & ProvenExpert

„Absolut kurzweilig und dennoch lernintensiv — fast schon mit Videospiel-Charakter. So macht Weiterbildung Spaß."
Philipp K.ProvenExpert
„Eine sehr durchdachte Lernplattform mit Herz und Verstand — klare Struktur, angenehmes Lernen."
Gitta G.ProvenExpert
„Uneingeschränkt weiterzuempfehlen: praxisnahe Vermittlung der Inhalte, die man direkt anwenden kann."
Valentina M.ProvenExpert
„Kurze Lektionen, Übungsaufgaben, ein PDF-Workbook zum Nachlesen und Quizzes — es macht super viel Spaß zu lernen."
Anja S.ProvenExpert
„Meines Erachtens eine der besten Plattformen, um sich weiterzubilden. Gut aufgeteilte Module, kompetente Speaker, alles sehr stimmig. Die IHK-Leistungsüberprüfung war dank der guten Vorbereitung problemlos zu schaffen — 98 %. Ich werde definitiv weitere Kurse dort absolvieren."
Björn KlehnGoogle
„Habe dort meinen Lehrgang für agiles Projektmanagement gemacht und war vollends zufrieden — verständliche Lerninhalte, flexible Einteilung, und bei Fragen wurde mir immer schnell geholfen. Themen und Ablauf waren durchweg sehr gut strukturiert. Klare Weiterempfehlung!"
Jana S.Google

Details zur Weiterbildung

Lernzeit, Lernkonzept, Förderung und Zahlungsoptionen, alles auf einen Blick.

Deine Lernzeit — flexibel & selbstbestimmt

Du entscheidest, wann und wie viel du lernst. Unsere Lerneinheiten sind in 5–15-Minuten-Häppchen aufgeteilt — perfekt für Pendelzeiten, Mittagspausen oder Feierabend-Sessions.

Mobile-first

Lerne unterwegs am Handy, am Schreibtisch am Laptop — dein Lernstand wird sekundengenau synchronisiert.

Lebenslanger Zugriff

Auch nach Abschluss bleibst du Mitglied. Du kannst Inhalte jederzeit erneut ansehen oder Updates ergänzen.

Eigener Rhythmus

Schließe in 4 Wochen oder 6 Monaten ab — kein Termindruck, keine Abgabefristen.

Kostenlos testen — ohne Risiko

Bevor du dich entscheidest, kannst du jeden Lehrgang ausgiebig testen — ohne Kreditkarte, ohne Abo, ohne lästige Sales-Anrufe.

Kostenlose Testlektionen

Mehrere komplette Lerneinheiten freigeschaltet — du siehst Andrea, unsere Experten und unser Lernformat in voller Tiefe.

Keine Daten-Wand

Nur E-Mail-Registrierung. Keine Kreditkarte, keine Telefonnummer, keine Sales-Rückrufe.

Erst entscheiden, dann zahlen

Du zahlst erst, wenn du dich bewusst für den Lehrgang entscheidest. Volle Transparenz vor jedem Cent.

Das thekey.academy-Lernkonzept

Unsere Methode kombiniert TV-erprobte Didaktik, Lernpsychologie und ein Netzwerk an Praktikern — damit Wissen wirklich hängen bleibt.

Andrea als Begleiterin

Bekannt aus der WDR-Sendung 'planet.wissen' — als systemischer Coach stellt sie die richtigen Fragen.

Praxis-Experten

Keine Berufs-Trainern, sondern Menschen, die täglich im Beruf stehen, den sie lehren.

Lernpsychologie

Spaced Repetition, Quiz-basierte Selbsteinschätzung, Lerneinheiten in idealer Länge.

TV-Qualität

Produziert im eigenen Studio in Berlin — Licht, Ton, Schnitt auf Sendebühnen-Niveau.

IHK-Akkreditierung

Jeder IHK-Lehrgang ist offiziell von der IHK-Projektgesellschaft Ostbrandenburg akkreditiert.

Förderung über Partner (optional)

Falls du eine Förderung beantragen möchtest, läuft das über unseren Bildungspartner GPB. Der direkte Weg über uns: Lehrgang kostenlos testen, dann buchen — schneller starten, ohne Antragsprozess.

Bildungsgutschein (AVGS)

Bei Arbeitssuchenden und Berufswechsel — 100 % Kostenübernahme über die Bundesagentur für Arbeit.

Qualifizierungschancengesetz

Für Beschäftigte: Bis zu 100 % Förderung durch den Arbeitgeber + Bundesagentur, je nach Unternehmensgröße.

Bundeswehr-BFD

Soldaten auf Zeit erhalten über den Berufsförderungsdienst Komplettübernahme.

Bildungsprämie

Bei Selbstständigen und Geringverdienenden — Zuschuss bis 500 €.

Förderung jetzt prüfen → →

Zahlungsoptionen — transparent & flexibel

Wähle die Zahlungsart, die zu dir passt. Keine versteckten Gebühren, keine Lock-in-Verträge, keine Abo-Falle.

Einmalzahlung

Du zahlst einmal — und hast lebenslangen Zugang. Per SEPA-Lastschrift, Kreditkarte oder PayPal.

Ratenzahlung

Verteile die Kosten flexibel auf mehrere Monate.

Firmenrechnung

Dein Arbeitgeber zahlt direkt — wir stellen eine korrekte Rechnung mit ausgewiesener MwSt. aus.

Förderübernahme

Bei vollständiger Förderung übernehmen wir die Abrechnung direkt mit deinem Kostenträger.

PayPal

Schnell und sicher mit deinem PayPal-Konto bezahlen.

Klarna

Flexibel mit Klarna — Kauf auf Rechnung oder in Raten.

FAQs · Die häufigsten Fragen

Wie nutze ich thekey.academy
Wir haben unser Angebot ganz bewusst so gestaltet, dass du wirklich immer passend zu deinem Alltag lernen kannst: Ob am Computer auf dem Schreibtisch, mit dem Tablet auf der Couch oder mit dem Smartphone in der U-Bahn – thekey.academy begleitet dich überall hin. Logge dich einfach im Browser oder in der kostenlosen Mobile App ein und setze genau da an, wo du beim letzten Mal aufgehört hast.
Brauche ich Vorwissen für die Lehrgänge der thekey.academy?
Nein, denn wir starten jeden Lehrgang mit Einführungen in den großen Themenbezug, mit Begriffserklärungen, Definitionen und anderen Grundlagen. Wir schaffen also zunächst eine gemeinsame Basis und nähern uns dann immer spezifischerem Fachwissen.
Wie lange dauert eine Weiterbildung bei thekey.academy?
Das hängt ganz von dir ab – denn bei thekey.academy bestimmst du dein Lerntempo selbst. Es gibt kein Ablaufdatum und keinen Termindruck: Du lernst, wann und wie es für dich am besten funktioniert – ob kompakt in kurzer Zeit oder Schritt für Schritt über einen längeren Zeitraum. Die IHK-Leistungsüberprüfung machst du dann, wenn du dich wirklich bereit fühlst. Wichtig ist uns dabei: nachhaltiges Lernen statt Binge-Learning. Du sollst die Inhalte nicht einfach nur konsumieren, sondern wirklich verstehen und in deinen Alltag übertragen können.
Bekomme ich ein Zertifikat, wenn ich einen Lehrgang erfolgreich abgeschlossen habe?
Ja, bei uns schließt du mit einem offiziellen IHK-Zertifikat der IHK-Projektgesellschaft ab. Damit wertest du deinen (digitalen) Lebenslauf enorm auf. Nach bestandener Leistungsüberprüfung bekommst du dein Zertifikat per Post zugestellt. Außerdem erhältst du direkt nach Abschluss einen Verifizierungscode per E-Mail, mit dem du auf www.thekey.career die Echtheit deines IHK-Zertifikats verifizieren und öffentlich wirksam teilen kannst.
Kann ich thekey.academy kostenlos testen?
Ja. Du kannst jeden Lehrgang kostenlos starten und testen. Wir möchten, dass du unverbindlich entscheiden kannst, ob du mit dieser Art zu lernen deine Ziele erreichen kannst. Wenn du alle kostenlosen Inhalte eines Lehrgangs abgeschlossen hast, wirst du dazu eingeladen, die Vollversion zu kaufen. Bis zu diesem Punkt musst du keinerlei Zahlungsinformationen angeben – demnach ist auch ausnahmslos jeder Inhalt kostenlos. Also keine falsche Scheu!
Wie kann ich meine Weiterbildung bezahlen?
Wir bieten verschiedene Zahlungsmöglichkeiten an, damit du deine Weiterbildung bei uns so bequem wie möglich bezahlen kannst. Neben der Direktzahlung per PayPal, Kreditkarte oder SEPA-Lastschrift ist der Kauf auf Rechnung oder die monatliche Zahlung per Lastschrift in Raten möglich. Weitere Informationen zur monatlichen Zahlweise erhältst du hier.
Gibt es Fördermöglichkeiten für meine Weiterbildung bei thekey.academy?
Ja, wenn du arbeitssuchend bist, dich beruflich neu orientieren möchtest oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, kannst du deine Weiterbildung bei thekey.academy mit bis zu 100 % Förderung über unseren Partner GPB absolvieren. Mögliche Förderungen umfassen den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit, das Jobcenter, die berufliche Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr und das Qualifizierungschancengesetz. Alle förderbaren Lehrgänge sowie die Terminvereinbarung findest du hier.

Vertiefendes Wissen zu diesem Lehrgang

83 frei zugängliche Wissens-Artikel rund um diesen Lehrgang – Q&As, Glossar-Definitionen, Listicles und Methoden-Hubs. Direkt verlinkt aus dem Curriculum.

Alle 83 Artikel entdecken
5 Pattern toxischer Hierarchie, die agile Transformation blockieren6 Anti-Pattern beim Delegieren · und wie du sie aushebelst7 Prinzipien agiler Führung, was Manifesto und Modern Leadership zusammen ergeben8 Tools für Remote-Leadership · was wofür einsetzenAgileAgile Führung als Vorbereitung für den Wechsel Konzern zu Start-up?Agile Führung für den Wechsel von Tech zu People-Management?Delegation PokerFührungskraft oder Coach, wann sollte ich welche Rolle einnehmen?Lohnt sich der Agile-Führungs-Lehrgang für Erst-Manager?One-on-One-Meetings einführen: 6 Schritte zum wirksamen FormatPsychological SafetyServant LeadershipServant Leadership vs. klassische Führung: Was unterscheidet sie wirklich?Soziokratie (Sociocracy)Spotify-ModellT-Shaped SkillsWann nutze ich KPIs vs OKRs?Warum passen agile Methoden besonders gut zu KI-Projekten?Was bedeutet Servant Leadership?Was ist das Spotify-Modell + wann passt es?Was ist der Unterschied zwischen OKR + klassischem MBO?Was ist der Unterschied zwischen SAFe + LeSS bei agiler Skalierung?Was ist die Definition of Done in agilen Teams?Was ist die Stacey-Matrix und wann nutzt du sie?Was ist Servant Leadership und wie wende ich es praktisch an?Was macht ein Agile-Coach + wann brauche ich einen?Was sind die 5 Faktoren für Team-Effektivität (Google Aristotle)?Was sind die häufigsten OKR-Anti-Patterns?Was sind die Tuckman-Phasen + wie führe ich Teams durch sie?Was sind die wichtigsten Prinzipien agiler Führung?Was tun bei Konflikten in selbstorganisierten Teams?Was unterscheidet agile von klassischer Führung?Was unterscheidet Agile-Coach von Scrum-Master?Was unterscheidet Servant Leadership von Transformationaler Führung?Welche Anreize wirken in agilen Teams?Welche Coaching-Rollen brauche ich bei Agile-Skalierung?Welche Coaching-Skills brauchst du als Führungskraft?Welche Coaching-Skills braucht eine agile Führungskraft?Welche drei Rollen gibt es in Scrum und was machen sie?Welche konkreten Praktiken machen agile Führung aus?Welche Retrospektive-Formate gibt es?Welche vier zentralen Werte hat das Agile Manifest?Welche Vorteile hat Kanban als agile Methode?Wie allokiere ich Budget in agilen Setups?Wie arbeite ich Mitarbeitende in agilen Teams ein?Wie baue ich eine Innovations-Pipeline im Mittelstand?Wie baue ich OKR-Cadence von Null auf?Wie baust du eine produktive Fehlerkultur im Team auf?Wie binde ich Mitarbeitende in die OKR-Erstellung ein?Wie erstelle ich eine Team-Charta, die wirkt?Wie erstellst du eine wirksame Team-Charta?Wie fördere ich Selbst-Organisation im Team?Wie führe ich ein global verteiltes Agile-Team?Wie führe ich einen funktionierenden OKR-Quartalsrhythmus ein?Wie führe ich einen Team-Strategie-Workshop?Wie führe ich hybride Meetings effektiv (Office + Remote)?Wie führe ich mein Team durch eine Unternehmens-Krise?Wie führst du ein wirksames Daily Stand-up?Wie gebe ich Stretch-Aufgaben für Karriere-Wachstum?Wie identifizierst du die Ziele deiner Mitarbeitenden?Wie kombiniere ich agile Führung mit OKRs?Wie koordiniere ich agile Cross-Team-Themen?Wie laufe ich Quartal-Budget-Cycle agil?Wie läuft agiles Projektmanagement konkret ab?Wie läuft ein gutes OKR-Weekly-Check-in?Wie lobst du Mitarbeitende richtig?Wie motiviere ich virtuelle Teams, ohne in Micromanagement zu verfallen?Wie nutze ich Delegations-Poker (Management 3.0)?Wie nutze ich OKRs für grosse strategische Projekte?Wie nutzt du Delegation Poker für verteilte Entscheidungen?Wie oft brauche ich einen Agile-Coach?Wie organisiere ich kurzfristige Ad-Hoc-Teams?Wie reduziere ich Fluktuation und Krankenstand durch bessere Führung?Wie schaffe ich psychologische Sicherheit im Team?Wie setzt du die OKR-Methode richtig ein?Wie sieht agile Team-Arbeit 2030 aus?Wie treffe ich Entscheidungen in agiler Führung?Wie unterstütze ich ein toxisches Team als Scrum-Master?Wie verbinde ich Strategie + Roadmap + OKR + Sprints?Wie verbreite ich agiles Mindset im Unternehmen?Wie wirkt die Dunbar-Zahl bei Team-Skalierung?Worauf achten bei der Mitarbeiter-Auswahl im agilen Kontext?