Wie läuft ein gutes OKR-Weekly-Check-in?

Format

• 15-30 Min pro Team.

• Pro KR Confidence-Score (0-10).

• Hindernisse.

• Nächste Schritte.

• Erkenntnisse + Anpassungen.

Confidence-Score

1. 0-3: kritisch, Eskalation nötig.

2. 4-6: schwierig, Anpassung prüfen.

3. 7-10: auf Kurs.

4. Trend wichtig (fällt oder steigt?).

5. Ehrlich, nicht 'sicher 8'.

Hindernisse

• Konkret benennen.

• Pro Hindernis Owner.

• Eskalations-Pfad.

• Cross-Team-Themen markieren.

• Manager-Hilfe wenn nötig.

Cadence

• Wöchentlich Standard.

• Zweiwöchig bei reifen Teams.

• Tagezeit konsistent.

• Vorher Pre-Read der Daten.

• Schriftlich dokumentiert.

Anti-Patterns

• Status-Report-Theater.

• Confidence überschätzt.

• Hindernisse aussparen.

• Manager-Domination.

• Cadence inkonsistent.