Wie wirkt die Dunbar-Zahl bei Team-Skalierung?

Dunbar-Zahl

Robin Dunbar (Anthropologe Oxford): max 150 stabile soziale Beziehungen. 5 enge Vertraute, 15 gute Freunde, 50 enge Bekannte, 150 stabile Bekannte. Darüber oberflächlich.

Team-Skalierung

1. Pro Scrum-Team: 5-9 Personen (Standard).

2. Pro Two-Pizza-Team: max 8-10 (Amazon).

3. Pro Bereich-Unit: 50-70 (jeder kennt jeden persönlich).

4. Pro Standort: 150-200 (alle erkennen sich).

5. Darüber: Cross-Standort-Strukturen.

Spotify-Modell

• Squad: 5-9 Personen.

• Tribe: bis 100 (mehrere Squads).

• Chapter + Guild über Tribes.

• Bewusst auf Dunbar gebaut.

• Skalierungs-Mechanik für 100+ Personen.

Bei mehr als 150

• Hierarchische Strukturen Pflicht.

• Cross-Team-Coordination.

• Communities-of-Practice.

• Standards + Plattformen.

• Skalierungs-Framework nötig.

Anti-Patterns

• Flache 50-Personen-Teams.

• Keine Cross-Team-Mechanik.

• Manager mit 30 Direct-Reports.

• Org-Wachstum ohne Strukturen.

• Spontan-Beziehung erwartet bei 500-Mann-Bereich.