Werte wie Gleichberechtigung sind uns als Firma sehr wichtig. Das möchten wir auch in unserem Sprachgebrauch zum Ausdruck bringen und ganz bewusst alle Geschlechter ansprechen. Das ist nicht immer einfach und bricht oft mit unseren Lesegewohnheiten.
So oft es geht versuchen wir, neutrale Formulierungen zu verwenden. Wo das nicht möglich ist, verwenden wir den Doppelpunkt als Genderzeichen. Von der sogenannten Weglassprobe haben wir in dieser Hinsicht natürlich gehört: Sie besagt, dass ein Genderzeichen eigentlich nur dann korrekt angewendet werden kann, wenn das Wort einmal vollständig gelesen und einmal bis zum Doppelpunkt gelesen korrekt ist. Das trifft auf „Expert“ offensichtlich nicht zu. Alle neutralen Formulierungen dieses Begriffs sind allerdings sperrig und lang. Wir sind bei unserer Arbeit aber oft darauf angewiesen, kurz und knapp zu formulieren, zum Beispiel in Überschriften oder Anzeigen. Deshalb haben wir uns entschieden, „Expert:innen“ zu verwenden, auch wenn es grammatikalisch nicht ganz astrein ist.
Gendergerechte Sprache ist ein Prozess, der noch lange nicht abgeschlossen ist. Auch der Doppelpunkt ist beispielsweise nicht komplett barrierefrei und langfristig wird sich sicher auch im Bereich Genderzeichen noch einiges tun. Wir sind gespannt darauf, wie diese Art der Sprache sich noch verändert und freuen uns darauf, mitzuwachsen!
tldr:
Gendergerechte Sprache ist uns wichtig, sie ist aber noch im Entwicklungsprozess. Im Spannungsfeld von Gleichberechtigung und technischen Anforderungen greifen wir daher manchmal zu Sonderlösungen wie „Expert:innen“.
