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Agile Führung

Willkommen im Blog-Bereich zur agilen Führung. Hier findest Du als (angehende) agile Führungskraft wertvolle Informationen rund um das Thema Leadership in der VUCA-Welt.

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Teste Deine Führungskraft: Wie gut wird Dein Team geführt?

Eine gute Führungskraft motiviert und unterstützt ihr Team, sorgt für ein positives Arbeitsumfeld und fördert die Entwicklung jeder einzelnen Person. Aber wie erkennt man das eigentlich? Mit unserem Test überprüfst Du wesentliche Führungsqualitäten und bekommst nützliche Tipps, um die Führung in Deinem Arbeitsumfeld zu verbessern.
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Top 5 Kündigungsgründe: Warum Arbeitnehmer:innen den Job aufgeben

Bist Du unzufrieden in Deinem Job, aber weißt nicht genau, woran das liegt? Oder hast Du Personalverantwortung und fragst Dich, warum immer wieder Menschen Dein Unternehmen verlassen? Etwa 40 % aller Arbeitnehmer:innen kündigen im Laufe ihres Berufslebens mindestens einmal. Diese Zahl stammt aus einer Umfrage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und verdeutlicht, wie häufig der Wunsch nach Veränderung im Arbeitsleben ist. Aber was sind die häufigsten Gründe, die Menschen dazu bringen, ihr Arbeitsverhältnis zu beenden? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Top 5 Kündigungsgründe und zeigen Dir, wie Mitarbeitendenbindung wirklich funktioniert.
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Diversity Recruiting: 5 Tipps, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen findest

Der Fachkräftemangel ist real - eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft belegt, dass im Jahr 2023 über 570.000 offene Stellen nicht mit qualifizierten Fachkräften besetzt werden konnten. Diversität und Inklusion im Recruiting sind essenzielle Komponenten, um diesem Trend entgegenzuwirken und erfolgreiche Teams aufzubauen. Doch wie gelingt es Dir, Diversity Recruiting erfolgreich umzusetzen und als Wettbewerbsvorteil für Dein Unternehmen zu nutzen?
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Unconscious Bias: Unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz erkennen und überwinden

Bewerbende mit türkisch klingenden Namen haben 14 % weniger Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, als ihre Mitbewerbenden mit identischem Lebenslauf und deutsch klingendem Namen. Zu diesem erschreckenden Ergebnis kommt eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB). Unbewusste Vorurteile wie diese sind tief in uns allen verankert und gefährden die Chancengleichheit ernsthaft. Lass uns gemeinsam herausfinden, was unbewusste Vorurteile sind, woher sie kommen und wie Du sie im Alltag und an Deinem Arbeitsplatz überwinden kannst.
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Gesünder arbeiten – der Mental-Health-Leitfaden für Unternehmen

Unser Arbeitsalltag ist oft von Stress und Herausforderungen geprägt. Deshalb ist die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz keine Option, sondern eine Verpflichtung, der sich Dein Unternehmen stellen muss. Indem Du präventive und kurative Maßnahmen implementierst und eine unterstützende Unternehmenskultur schaffst, kannst Du einen positiven Beitrag zum Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden leisten und gleichzeitig deren Motivation, Effizienz und Produktivität steigern.
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New Work: Forme den Arbeitsplatz der Zukunft

Produktiver arbeiten und dabei trotzdem entspannter sein? Das geht! “New Work” heißt der gar nicht mehr so neue Trend in der Arbeitswelt, der Arbeiten gesünder, wertschätzender und gleichzeitig effektiver und effizienter machen will. Wir zeigen Dir, was New Work bedeutet und wie Du diesen Trend nutzen kannst, um Deinen Arbeitsplatz besser zu gestalten und fit für die Zukunft zu machen.
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