Diversity Management

Alle Blogartikel rund um das Thema Diversity und Diversity Management.

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blogartikel genderneutrale sprache

Genderneutrale Sprache: Ein Leitfaden für Vielfalt und Inklusion

Unsere Sprache ist nicht nur ein Werkzeug der Kommunikation, sondern auch ein Spiegelbild unserer Werte und unseres Fortschritts. Doch während wir neue Technologien und Ideen begrüßen, hinkt unsere Sprache oft hinterher – gefesselt von alten Mustern und Vorurteilen. In diesem Blogartikel brechen wir mit Konventionen und tauchen ein in die Welt der genderneutralen Sprache. Denn es wird Zeit, unsere Sprache zu revolutionieren und sie zu einem Instrument der Vielfalt und Inklusion zu machen.
Header Blogartikel Diversity Recruiting

Diversity Recruiting: 5 Tipps, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen findest

Der Fachkräftemangel ist real - eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft belegt, dass im Jahr 2023 über 570.000 offene Stellen nicht mit qualifizierten Fachkräften besetzt werden konnten. Diversität und Inklusion im Recruiting sind essenzielle Komponenten, um diesem Trend entgegenzuwirken und erfolgreiche Teams aufzubauen. Doch wie gelingt es Dir, Diversity Recruiting erfolgreich umzusetzen und als Wettbewerbsvorteil für Dein Unternehmen zu nutzen?
Header Blogartikel Unconscious Bias

Unconscious Bias: Unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz erkennen und überwinden

Bewerbende mit türkisch klingenden Namen haben 14 % weniger Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, als ihre Mitbewerbenden mit identischem Lebenslauf und deutsch klingendem Namen. Zu diesem erschreckenden Ergebnis kommt eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB). Unbewusste Vorurteile wie diese sind tief in uns allen verankert und gefährden die Chancengleichheit ernsthaft. Lass uns gemeinsam herausfinden, was unbewusste Vorurteile sind, woher sie kommen und wie Du sie im Alltag und an Deinem Arbeitsplatz überwinden kannst.
Blog Header Vielfalt am Arbeitsplatz

Vielfalt am Arbeitsplatz: Die 7 Dimensionen von Diversity

Vielfalt oder Diversity bedeutet, alle Menschen als gleichwertig anzusehen - egal, wie unterschiedlich sie sind. Welche Bereiche dabei am Arbeitsplatz besonders herausfordernd sind, erkunden wir in diesem Artikel.

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6 Zeichen, dass dein Job wirklich sinnhaft ist

Wie bedeutungsvoll fühlt sich deine Arbeit an? Falls du gerade zögerst, geht es dir wie vielen anderen: Laut dem Gallup Engagement Index Deutschland 2023 empfinden nur rund 14 % der Beschäftigten ihre Arbeit als wirklich erfüllend. Der Großteil erledigt eher Dienst nach Vorschrift oder hat innerlich bereits gekündigt. Aber woran erkennst du eigentlich, ob dein Job wirklich Sinn stiftet? Hier findest du 6 klare Zeichen, die dir zeigen: Du bist auf dem richtigen Weg. 🧭

Sommer, Social Media & Selbstzweifel – warum du gerade jetzt Klarheit brauchst

Aperol-Stories 🍹, Sonnenuntergänge 🌅, Festivals 🕺 – der Sommer wirkt auf Social Media wie ein einziges Highlight. Und du? Du fühlst dich vielleicht müde, überreizt oder irgendwie… fehl am Platz. Während draußen das Leben tanzt, kämpfst du mit Hitzeschwäche, Konzentrationsmangel oder FOMO. 🙇 Aber weißt du was? Das ist völlig normal.

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