Wie erfülle ich Sorgfaltspflichten nach LkSG / CSDDD?

Rechts-Lage

• LkSG (DE) seit 2024 für Unternehmen ab 1.000 MA.

• CSDDD (EU) ab 2027, gilt EU-weit, erweitert LkSG.

• Geltungsbereich: eigener Geschäftsbereich + direkte Zulieferer.

• CSDDD ergänzt indirekte Zulieferer + Klima-Plan-Pflicht.

Sieben Sorgfaltspflichten

1. Risiko-Management-System einrichten.

2. Risiko-Analyse jährlich + anlassbezogen.

3. Präventions-Massnahmen.

4. Abhilfe-Massnahmen bei festgestellten Verletzungen.

5. Beschwerde-Mechanismus für Betroffene.

6. Doku + Berichts-Pflicht (BAFA).

7. Verantwortlicher benennen (Menschenrechts-Beauftragter).

Risiko-Analyse

• Eigene Operationen + direkte Lieferanten.

• Branchen-Risiken (z. B. Textil, Mineralien).

• Länder-Risiken (z. B. niedrige Arbeitsschutz-Standards).

• Top-Risiken priorisieren.

• Methodik dokumentiert.

• Daten-Quellen: NGO-Berichte, Lieferanten-Audits, externe Datenbanken.

Präventions-Massnahmen

• Code of Conduct an Lieferanten.

• Audits + Prüfungen.

• Schulungen interner Personen + Lieferanten.

• Vertragliche Verpflichtungen.

• Mehr-Sourcing für Risiko-Komponenten.

Abhilfe-Massnahmen

1. Sofortige Abhilfe bei eigener Verletzung.

2. Bei Lieferanten: Gespräche, Verbesserungs-Plan.

3. Eskalation: Vertrags-Aussetzung, Suspendierung.

4. Letztes Mittel: Trennung.

5. Aber: keine Cut-and-Run-Strategie - verschärft Lage für Betroffene.

Beschwerde-Mechanismus

• Niedrigschwellig + vertraulich.

• Mehr-Sprachig (lokale Sprachen der Lieferketten-Standorte).

• Online + offline.

• Klare Verfahrens-Schritte.

• Anti-Retaliation-Schutz.

• Verfolgung + Dokumentation.

Doku + Berichts-Pflicht

• Jährlicher Bericht ans BAFA.

• Bericht publik (Webseite).

• Pflicht-Inhalte: Risiko-Analyse, Massnahmen, Beschwerden, Wirksamkeits-Prüfung.

• BAFA prüft + kann Bussgelder verhängen.

CSDDD-Erweiterungen

• Indirekte Lieferanten (Tier-2+).

• Klima-Übergangs-Plan Pflicht.

• Zivilrechtliche Haftung bei Schaeden.

• Vergaberecht-Bezug.

• Sanktionen bis 5 % Welt-Umsatz (CSDDD).

Praktische Umsetzung

1. Menschenrechts-Beauftragter benennen.

2. Risiko-Inventar erstellen.

3. Top-Risiken priorisieren.

4. Code of Conduct + Verträge.

5. Audits + Lieferanten-Bewertung.

6. Beschwerde-Mechanismus aufsetzen.

7. Bericht jährlich an BAFA.

Anti-Patterns

• Tier-1-only - Tier-2+-Risiken bleiben unsichtbar.

• Code of Conduct ohne Audit-Recht.

• Beschwerde-Mechanismus nicht beworben - niemand nutzt ihn.

• Cut-and-Run-Trennung von Lieferanten - verschärft Schaden.

• Bericht als Marketing-Stempel ohne Substanz.