Was bringt Mitarbeiter-Coaching im BGM?

Wann Coaching

• Individuelle Belastung.

• Karriere-Stagnation.

• Konflikte am Arbeitsplatz.

• Lebensphase-Wechsel (Elternzeit, Care).

• Führungs-Entwicklung.

Anbieter-Typen

1. Interne Coaches (HR-trainiert).

2. Externe Pool-Coaches (auf Abruf).

3. EAP (24/7 Hilfe).

4. Apps (BetterUp, Bloom, CoachHub).

Kosten

• Externes Einzel-Coaching: 150-300 EUR pro Sitzung.

• Pro Programm (8-12 Sitzungen): 1.500-3.500 EUR.

• EAP: 30-80 EUR pro Mitarbeitender pro Jahr.

• Apps: 1.000-3.000 EUR pro Mitarbeitender pro Jahr.

• ROI: Bindungs- + Krankenstands-Reduktion.

Setup-Vorgehen

1. Bedarfs-Analyse: was sind Top-Themen?

2. Anbieter-Pool aufbauen.

3. Onboarding-Prozess für Coaches.

4. Anonymitaets-Garantie.

5. Pflege + Reporting.

Datenschutz

• Anonymität Pflicht.

• Externer Anbieter bevorzugt.

• Keine Daten an HR.

• AVV mit Anbieter.

• Schweigepflicht.

Anti-Patterns

• Coaching als Disziplinar-Maßnahme.

• Manager als Coach gleichzeitig.

• Anonymität nicht garantiert.

• Pflicht-Coaching.

• Wirkungs-Prüfung fehlt.