Fachkraft für

People & Culture
Management (IHK)

inklusive IHK-Zertifikat

Finde heraus, wie Human Resources Management wirklich geht

Entwickle eine starke Arbeitgebermarke

Vermarkte Dein Unternehmen an die besten Fachkräfte

Schaffe ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen

Zeige direkt nach erfolgreicher Leistungsüberprüfung mit Deinem
IHK-Zertifikat, was Du geleistet hast

Interaktivlehrgang

People & Culture
Management (IHK)

Finde heraus, wie Human Resources Management wirklich geht

Entwickle eine starke Arbeitgebermarke

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Schaffe ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen

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IHK-Zertifikat, was Du geleistet hast

Entwickle Dich im einzigartigen Lernumfeld!

Belegte
Kompetenz

In diesem Interaktivlehrgang wartet neben Zwischentests eine abschließende Leistungsüberprüfung. Bestehe und Du erhältst ein IHK-Zertifikat!​

Alltags-
begleitend

Lernen muss sich in Deinen Alltag integrieren. Mit uns lernst Du auf jedem Endgerät nahtlos dort weiter, wo Du zuletzt aufgehört hast.

Verstehe und lebe die Inhalte!

Unsere TV-Moderatorin Andrea kitzelt für Dich alles aus den Expert:innen heraus, damit Du sämtliche Inhalte leicht verstehen und dann auch anwenden kannst.

Spielerisch zu Deiner neuen Form

Spaß verstärkt Deinen Lerneffekt. Deshalb sammelst Du bei uns "Schlüssel zum Erfolg" und schaltest Dir neue
Features und Bonus-Lektionen frei.

Trailer & Expert:innen

Erfahre, wer und was Dich in dieser Lernerfahrung erwartet.

Erfahre, was Dich erwartet

Bekomme einen ersten Eindruck von dieser umfangreichen Lernerfahrung. Lerne, was Human Resources ausmacht und wie Du Deinen Weg darin findest.

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Lerne Deine Expert:innen kennen

In diesem Video lernst Du Deine Expert:innen aus dem Interaktivlehrgang kennen. Sie erzählen Dir außerdem direkt, was Dich auf dem Weg zur Fachkraft für People & Culture Management (IHK) erwartet.

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In diesem Lehrgang lernst Du...

Manche sagen: Identität entwickelt ein Unternehmen nicht. Es hat sie bereits. Das stimmt. Denn selbst wenn nie ein dediziertes Leitbild oder Werte festgehalten worden sind: Es gibt immer eine Art Kern oder ein roter Faden, an dem sich alle, bewusst oder unbewusst, orientieren.

Unsere Expert:innen zeigen Dir, wie Du bereits bestehende Kulturelemente, Werte und Strategien identifizieren und festhalten kannst. Du lernst, welche Aspekte für eine Unternehmenskultur relevant sind und wie Du alle Einzelteile zu einem stimmigen Ganzen zusammenfügst.

Wusstest Du, dass es Marken nicht nur bei Produkten und im Bereich Business to Customer gibt, sondern auch bei der Gewinnung von Mitarbeitenden? Das Image bzw. der Ruf eines Unternehmens hat maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Wir schauen uns an, was es mit dem Thema der Arbeitgebermarke auf sich hat. Du lernst Techniken kennen, mit denen Du Deine Marke bilden kannst. Und natürlich verraten Dir die Expert:innen, wie Du Employer Branding einsetzt, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Um die richtigen Mitarbeitenden zu finden, muss Dir erst einmal klar werden, was genau Du eigentlich suchst. Und Du musst Dein Unternehmen so positionieren, dass nach außen greifbar ist, wofür ihr steht. Dann geht es erst ans Recruiting. Im Lehrgang erfährst Du Schritt für Schritt, was Du bei Stellenanzeige, Interview und Auswahlprozess beachten musst.

Und dabei bleibt es nicht. Denn mit allem, was Du in dieser Weiterbildung lernst, willst Du schließlich am Ende dafür sorgen, dass alle zufrieden sind, produktiv abeiten und möglichst wenig Fluktuation herrscht. Das klappt, indem Du Mitarbeitende findest, die zur Unternehmenskultur passen. Und indem Du diese Mitarbeitenden durch ihre Zeit im Unternehmen begleitest und sie bei ihren Zielen unterstützt. Ein ganzheitliches Unterfangen also.

Wir haben es ja gerade schon gesagt. Gute HR bedeutet nicht nur, passende Leute einzustellen. Sondern auch dafür zu sorgen, dass sie zufrieden bleiben.

Dafür müssen sie zunächst einmal gut im Unternehmen ankommen. Deshalb lernst Du, wie gutes Onboarding funktioniert, sodass sich neue Mitarbeitende gleich wohl fühlen und alles nötige Wissen bekommen. Für die Zeit danach sprechen die Expert:innen mit Dir über Mitarbeitendenbefragungen, Auswertung von Leistung und Weiterbildung – dazu gleich mehr. Und selbst wenn jemand das Unternehmen verlässt, bist Du gefragt. Deshalb erfährst Du, wie wichtig das sogenannte Offboarding ist.

Weiterentwicklung spielt für viele Mitarbeitende eine besonders wichtige Rolle. Sie bindet Mitarbeitende, macht das Unternehmens zukunftsfähig und ermöglicht die Entwicklung Deines Unternehmens. Allerdings funktioniert nicht jede Form der Weiterentwicklung für alle. Deshalb schaust Du Dir die verschiedenen Lerntypen an und lernst unterschiedliche Lernformate kennen. Damit Du für jede:n Mitarbeitenden das passende Angebot gestalten kannst.

Personalentscheidungen musst Du nicht aus dem Bauch heraus treffen. Sowohl die Leistung als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden kannst Du an Daten festmachen. Deshalb tauchst Du tiefer in die Bereiche Performance Management und People Analytics ein.

Unsere Expert:innen zeigen Dir, wie Du Daten sammeln und auswerten kannst und wie Dir das hilft, Entscheidungen zu treffen. Du lernst, mit KPIs zu arbeiten, die Dir dabei helfen, Dich auszurichten und Deine Ergebnisse zu messen. 

Mit all Deinem Wissen sitzt Du am Puls des Unternehmens! Du weißt, welche Stimmung herrscht. Du weißt, welche Kompetenzen vorhanden sind und welche fehlen. Du kannst strategisch für die Personalbedarfe der Zukunft planen. Das alles macht Dich selbst zu einem wertvollen Mitarbeitenden, der das Unternehmen voranbringt.

Deine Karrierechancen​

Werde HR Manager:in

Das Bild zeigt die Arbeit eines HR Managers, der gerade ein Jobinterview mit einem Bewerber führt

Oft wird das Personalwesen als “Human Resources” bezeichnet. Der Begriff steht in der Kritik – immerhin geht es um Menschen, die mehr sind als ihre Arbeitskraft. Immer häufiger findet daher der Begriff “Human Relations” Verwendung.

So könnte Deine neue Berufsbezeichnung außerdem heißen:

  • Human Experience Manager:in
  • People Manager:in oder
  • Happiness Manager:in.

Neue Aufgaben

In Zukunft besteht Dein Alltag aus weit mehr als nur Personaldaten verwalten! Du unterstützt den Recruiting-Prozess, begleitest Menschen auf ihrem Weg durch das Unternehmen und sorgst damit aktiv für Veränderung.

Mehr Verantwortung

Mit Deiner Arbeit sorgst Du dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen – und dementsprechend zufrieden und produktiv arbeiten! Du hast also einen direkten Einfluss darauf, wie gut das Unternehmen dasteht und kannst aktiv mitgestalten.

Mehr Gehalt

Deine umfassenden neuen Aufgaben und die Verantwortung, die Du nach Deiner Weiterbildung übernimmst, spiegeln sich in einem höheren Gehalt wieder, das Du fordern kannst.

Bewertungen

Was unsere Lernenden Dir sagen wollen:

Natascha d. S.
Natascha d. S.Angestellte und Mutter
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Das Prinzip und der Aufbau der Lehrgänge war ganz ganz toll. Ich als alleinerziehende Mama im Homeoffice konnte so immer dann weitermachen, wenn es meine Zeit und Nerven zugelassen haben. Durch das regelmäßige Wiederholen einzelner Fragen oder Videos habe ich auch nach einer größeren Pause immer wieder schnell den Anschluss gefunden und konnte mich gut auf die Prüfungen vorbereiten.
PiEm1408
PiEm1408
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Lerninhalte werden ausführlich beschrieben und auch dargestellt. Man kann in seinem eigenen Tempo die Module absolvieren. Durch die Möglichkeit, im “Review” nochmal alles zu bearbeiten, verinnerlicht man die Aufgaben und kann auch dadurch mit Auszeichnungen den IHK-Abschluss bestehen. Ein ausgezeichnetes Konzept zum Lernen und dabei auch noch Spaß zu haben! Großen Dank an das thekey.academy Team! ♥️🚀
Julia H.
Julia H.Marketing
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Ich bin noch mitten im Kurs und habe schon Lust auf den nächsten! Es macht so unglaublich viel Spaß und ist total ansprechend und gleichzeitig effektiv aufbereitet. Danke, ich würde eure Kurse zu 100% weiterempfehlen. Selten mit so viel Freude gelernt.
Anni C.
Anni C.
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Eine perfekte Abwechslung von informativen, kurzen Videos und Lernabfragen. Gekoppelt mit einem Belohnungssystem und dem anschließendem IHK-Zertifikat. Das Beste daran, dass nach dem eigenen Tempo gelernt werden kann. Ich war fast enttäuscht, dass der Lehrgang vorbei war. Würde mir mehr Lehrgänge dieser Art wünschen.
Miriam M.
Miriam M.Management
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Sehr toller Kurs mit vielen wichtigen Inhalten. Dass noch zusätzliche Inhalte im Verlauf freigeschaltet werden hat mit sehr gut gefallen. Besonders gut fand ich den Aufbau der Lektionen und der Videos. Auch die beiden Referenten haben einen super Job gemacht. Insgesamt ein sehr guter Kurs, den ich weiterempfehlen würde.
Finn-Christian O.
Finn-Christian O.Selbstständig
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Eure Kurse sind echt super, die machen sogar noch nach der Arbeit Spaß!
Susanne
Susanne
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Supertolles Online-Lehrgangsangebot! Lernen, wann immer es am besten passt. Insbesondere für Berufstätige und Eltern. Die Ausrichtung an den individuellen zeitlichen Ressourcen ist das Alleinstellungsmerkmal dieses Angebotes für mich. Und anspruchsvolle, professionell aufbereitete Inhalte. Klare Empfehlung!
Daniel S.
Daniel S.Geschäftsführung
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Ich bin mit der Weiterbildung zur Fachkraft für agiles Projektmanagement (IHK) sehr zufrieden. Es macht in dieser Form richtig Spass zu lernen und das Gelernte bleibt durch die praktische Anwendung im Unternehmen auch auf Dauer haften. Gefällt mir sehr gut. Wenn man das Lernen aus der Ferne, wie ich, ohnehin gewohnt ist, ist es zusätzlich eine neue, innovative Lernerfahrung.
Anne B.
Anne B.Dipl. Sozialarbeiterin
Systemische Therapeutin
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Ich lerne total begeistert in diesem Kurs. Besonders die einprägsamen Grafiken und die ansprechenden Lehrenden helfen mir sehr, den Stoff gut aufzunehmen. Ich werde den Lehrgang begeistert weiterempfehlen, es steckt so viel Gutes drin!
Stefanie H.
Stefanie H.
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So macht das Lernen richtig Spaß! Alles sehr verständlich aufgebaut und toll umgesetzt. In den einzelnen Modulen könnten ruhig noch ein paar mehr Fragen auftauchen. Ansonsten bin ich positiv überrascht von dieser App und kann mir vorstellen mich auf dieser Weise dauerhaft weiterzuentwickeln.
Ani2704
Ani2704
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Eine fantastische Art der Weiterbildung. Die Inhalte werden sympathisch und einfach vermittelt. Man kann sich die Zeit frei einteilen und die Weiterbildung so schnell oder langsam angehen, wie man möchte. Immer wieder Zugriff auf die Inhalte zu haben, ist ein riesen Pluspunkt. Somit kann man sein Wissen immer weiter vertiefen. Auch der Spaßfaktor ist zu erwähnen. Ränge und Auszeichnungen zu verdienen, motiviert einen natürlich sehr. Das IHK-Zertifikat setzt dem auch noch die Krone auf. Ich kann dieses Format wärmstens empfehlen.
Daniela A.
Daniela A.
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Der Kurs ist sehr gut aufgebaut und macht Spaß. Inhalte werden sehr kompetent, sympathisch und gewinnbringend vermittelt. Die Weiterbildung empfehle ich gerne weiter!
14Nautilus
14Nautilus
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Bisher hat mich keine digitale Lernmethode so überzeugt wie die App von thekey.academy! Ich war sehr begeistert, ein komplettes Kapitel kostenfrei nutzen zu können, um eine gute Wahl für mich treffen zu können. Nun absolviere ich schon den zweiten Kurs und freue mich, wenn das Kursangebot hoffentlich noch ausgeweitet wird. Vielen, vielen Dank und weiter so!
Anonym
Anonym
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Ansonsten wollte ich noch sagen, dass ich absolut begeistert bin von der App und der Art der Wissensvermittlung. Ich arbeite an einer staatlichen Hochschule und wenn ich sehe, wie wir uns steinzeitlich durch das digitale Corona-Jahr gequält haben... ihr solltet das Konzept an Hochschulen verkaufen!
redmi
redmi
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Es macht einfach Spass und motiviert zum Lernen. Ich probierte mich bisher schon sehr viel an Lernerfahrungen; diese Form des Lernens ist mir komplett neu gewesen. Innovativ, sinnhaftig und wertschöpfend. Like!
smo
smo
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Es macht einfach Spass und motiviert zum Lernen. Ich probierte mich bisher schon an sehr viel an Lernerfahrungen; diese Form des Lernens ist mir komplett neu gewesen. Innovativ, sinnhaftig und wertschöpfend. Like!
u.b.
u.b.
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Tolles Lernerlebnis - mit Leichtigkeit und Freude ans Ziel. Sogar neben Beruf und Familie mit 2 kleinen Kindern einfach in den Alltag integrierbar 🙂
KatiS1987
KatiS1987
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Nicht nur sind die Inhalte wirklich toll aufbereitet und super strukturiert, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden ist außerdem total klasse! Sogar bei besonderen Anfragen sind sie direkt zur Stelle und kommen einem entgegen. Super sympathisch. Ich hatte das Gefühl, hier auf Menschen zu treffen, die Wissen vermitteln wollen und nicht nur die Geldscheine im Auge haben. Daumen hoch! Weiter so.
Maik M.
Maik M.
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So macht lernen Spaß! Die Inhalte sind fachlich top und kompakt zusammengefasst. Ich habe zwar noch keinen Kurs beendet, aber mir schon den zweiten gekauft. Man kriegt echt Lust, das Erlernte direkt umzusetzen. 👍
Melo
Melo
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Weiterbildung für unterwegs. Gerade im sozialen Sektor super praktisch. Lektionen sind gut gestaffelt, es kommt keine Unlust auf, weil man auf dem Weg zur Arbeit in der Bahn auch schon in 10 Minuten etwas mitnehmen kann. Support ist super freundlich und kundenorientiert. Ein Stern Abzug, weil die Skripte reine Transkripte sind. Das arbeite ich mir selbstständig auf und das ist zeitaufwendig. Nutze einige Übungen auch schon mit Klienten.
Elena S.
Elena S.Junior Marketing Managerin
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Ich bin einfach nur begeistert von dieser Art zu lernen und sich fortzubilden. Perfekte Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung. Gerne mehr davon!
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Aufbau des Lehrgangs

So verbesserst Du Human Resources

Als Fachkraft für People & Culture Management (IHK) stellst Du nicht mehr die Administration von Personendaten in den Vordergrund, sondern den Menschen selbst. Nach diesem Lehrgang fällt es Dir leicht, das “big picture” im Auge zu behalten und das Unternehmen unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu entwickeln und erfolgreich zu machen.

Deine Module im Überblick

Modul 1
Modul 1Die Reise eines Mitarbeitenden: eine Einführung
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Wir starten mit dem Aufbau des Lehrgangs, den Inhalten und Deinen Expert:innen. Außerdem stellen wir Dir Maya vor: Sie ist eine fiktive Person (Persona) und steht ganz am Anfang ihres beruflichen Werdegangs. Maya wird uns begleiten und uns zeigen, was eine Mitarbeiterin in einem Unternehmen erlebt, was sie braucht und wie sie sich entwickelt. Dadurch kannst Du die Lerninhalte noch besser in die Praxis transferieren
Modul 2
Modul 2Hinter den Kulissen: Culture Development
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Bevor neue Mitarbeitende erste Erfahrungen innerhalb eines Unternehmens sammeln können, passiert eine ganze Menge hinter den Kulissen. Denn um die richtigen Leute zu finden, muss vorher vieles innerhalb der Organisation klar kommuniziert und formuliert sein. Wir werfen einen Blick auf Werte, Ziele, Visionen und viele andere Bereiche, die das Unternehmen und seinen Umgang mit Mitarbeitenden prägen.
Modul 3
Modul 3Employer Branding
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Nicht nur gewisse Produkte, auch Arbeitgeber:innen besitzen Marken, die sie nach außen kommunizieren. Sie haben also einen Ruf. Damit dieser möglichst positiv ist, schauen wir uns an, wie man eine Arbeitgebermarke gestaltet.
Modul 4
Modul 4Recruiting
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Wie findet man denn die richtigen Mitarbeitenden? Wenn die Vorarbeit stimmt, machen wir uns auf die Suche. Neben Maya gibt es noch viele andere Kandidat:innen, die gewissenhaft ausgesucht werden wollen und die möglichst gut zum Unternehmen passen sollen.
Modul 5
Modul 5Onboarding
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Maya hat es geschafft- it's a match! Sie ist im Unternehmen angekommen und beginnt ihre ersten Tage. Wir schauen, wie das Unternehmen die Einarbeitung möglichst gut gestalten kann und worauf zu achten ist.
Modul 6
Modul 6Performance Management
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Sind die Mitarbeitenden eingearbeitet, entfalten sie hoffentlich ihre volle Kraft, bilden sich weiter, sind kreativ und arbeiten mit voller Motivation. Die Leistung spielt im Business Kontext eine sehr große Rolle und deswegen sprechen wir darüber genauer. Diese Leistung (Performance) lässt sich managen.
Modul 7
Modul 7Learning & Development
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Man lernt nie aus! Lernen sollte ein fester Bestandteil der Organisation sein. Hier erfährst Du, welche Lernerfahrungen Mitarbeitende machen können, welche Formate es gibt und wie Du darauf achtest, dass auch das richtige Wissen vermittelt wird.
Modul 8
Modul 8Zahlen und Daten: People Analytics
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Die richtigen Zahlen helfen dabei, gute Entscheidungen bezüglich des Personals zu treffen. Brauchst Du neue Fachkräfte? Benötigt Ihr neue Kompetenzen? Wie hat sich die Leistung gesteigert? Sind die Mitarbeitenden zufrieden? Die Antworten auf diese Fragen lassen sich an Zahlen, Daten und Fakten festmachen. Wir verschaffen Dir in diesem Modul einen ersten Überblick über die verschiedenen Einsatzgebiete von People Analytics, sowie deren Vor- und Nachteile.
Modul 9
Modul 9Offboarding
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Auch schöne Reisen nehmen ein Ende. Maya möchte eine neue Herausforderung suchen und verlässt nach einiger Zeit das Unternehmen. Das gehört dazu und will gut und strukturiert begleitet werden. Denn auch nach dem Verlassen des Unternehmens wird Maya über das Unternehmen reden- und das hoffentlich positiv!
Modul 10
Modul 10HR Trends
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Die Welt verändert sich täglich und auch der Bereich des Human Resources gestaltet sich immer wieder neu und entwickelt sich. Die brandaktuellen Themen besprechen wir in diesem letzten Modul. Es geht unter anderem um neue Formen der Bezahlung, um New Work, und auch um Inklusion.
Modul 11
Modul 11IHK-Leistungsüberprüfung
Weiterlesen
Jetzt liegt es an Dir! Ob Du die Inhalte wirklich verinnerlicht hast, verrät Dir die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung. Stelle das Gelernte unter Beweis - wir glauben an Dich!
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Deine Expert:innen für Human Resources

Basma Geigenmüller
Basma GeigenmüllerFreie Personalberaterin & Coach
Weiterlesen
Basma sammelt seit über 15 Jahren Erfahrungen im Bereich Human Resources. Ihre Karriere begann bei DDB, einer der weltweit führenden Kreativagenturen. 10 Jahre lang war sie im Bereich HR und Recruiting für den Berliner Standort tätig. In den letzten anderthalb Jahren leitete Basma bei Zalando als Head of People and Organisation (P&O) ein Team von insgesamt 12 Business Partnern, die wiederum knapp 300 Führungskräfte einer Business Unit in ihrer Arbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützten. Sie war strategische Partnerin für das Management sowie Beraterin für alle wesentlichen Personalbereiche – von Employer Branding, Talent Acquisition, Talent Management über Organisationsentwicklung, Teameffektivität, und Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Diversität und Inklusion.

Berufserfahrung: Head of People and Organization at Customer Fulfillment, Head of Recruitment, Senior HR Manager, Certified Systemic Coach
Wolfgang Dörner
Wolfgang DörnerHR-IT-Berater, Entwickler, Gründer HR-Beratung
Weiterlesen
Als Berater für mittelständische Unternehmen und Konzerne wirkt Wolfgang seit 2012 in verschiedenen Projekten mit. Von der Implementierung verschiedener HR-Apps bis hin zu vollständigen HR-IT Strategien - er kennt sich aus. Zusätzlich beschäftigt sich Wolfgang seit 2015 mit moderner Führung und Organisationsformen sowie der Transformation von Unternehmen. Als Teamleiter startete er 2018 eine Initiative beim damaligen Arbeitgeber, um aus der Beratungseinheit die erste agile Abteilung des Unternehmens zu machen. Der Wille, Arbeit neu zu denken und vorzuleben sowie der Bedarf HR und Digitalisierung zusammenzubringen, war die Motivation, gemeinsam mit seinem heutigen Partner Philipp Hölzle, 2020 die HR-Beratung meHRsalz zu gründen.

Berufserfahrung: Managing Partner meHRsalz GmbH & Co. KGaA, Abteilungsleiter Beratung/Lösung, Digital Transformation Manager, Qualifikation Führung Intensiv
Franziska Lefevre
Franziska LefevreWirtschaftspsychologin & Expertin für Personalentwicklung
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Franziska ist seit knapp 8 Jahren im Bereich der Personalentwicklung tätig und hat im Zuge dessen diverse Weiterbildungsformate geplant, durchgeführt und begleitet. Sie hat bei der McFIT GmbH (heute RSG Group) die Führungskräfteentwicklung in Spanien gestaltet und arbeitet heute bei [dwp]- die wirtschaftspsychologen. Dort ist sie stellvertretende Geschäftsführerin. Als Coach, Beraterin und Trainerin unterstützt sie im Zuge dessen andere Unternehmen und auch Stiftungen und Institute. Sie begleitet Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse z.B. für die Berliner Justiz, für die Deutsche Kredit Bank oder den NABU. Nebenher ist sie Freelancerin und hat verschiedene Organisationsformen kennengelernt, berät Gründer:innen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen und begleitet mit Feuer und Flamme Lernprozesse.

Berufserfahrung: [dwp] die Wirtschaftspsychologen, Anne Fiedler Business Consulting GmbH

Teste alle Lehrgänge kostenlos

Überzeuge Dich selbst, bevor Du kaufst.

Du kannst alle Interaktivlehrgänge kostenlos und unverbindlich starten und testen. Unser Ziel ist, dass Du für Dich selbst entscheiden kannst, ob Du mit dieser Art zu lernen Deine persönlichen Ziele erreichen kannst, bevor Du etwas bezahlen musst – ganz risikofrei.

Mehr dazu findest Du in den -> FAQ

Noch fehlt Dir die
Entscheidungspower?

Hier gibt’s alle Infos für
Vorgesetzte und
Personalabteilungen.

Das thekey.academy-Lernkonzept

Lehrgänge für eine digitalisierte Welt.

IHK Zertifikat​

Bei uns schließt Du öffentlich wirksam mit einem IHK-Zertifikat ab. Wenn Du Dich bemühst, sogar mit Auszeichnung. ​

Interaktivität​

Lerne in einer der interaktivsten Lernapps Deutschlands. Wir sind kein YouTube oder Netflix, bei uns wird gearbeitet und geübt. ​

Spaß mit Sinn​​

Mit steigendem Level schaltest Du Dir gratis Bonus-Lektionen frei. Zusätzlich kannst Du durch Leistung mit Auszeichnung abschließen. ​

Experten-Duo​​

Frontalunterricht gibt es bei uns nicht. Unsere TV-Moderatorin geht mit Dir und den Experten gemeinsam auf Wissensreise.​

Lernen in Happen​​

Unsere Lektionen sind nicht länger als 10 Minuten, sodass Du auch mal zwischendurch Zeit in Dich und Deinen Lernerfolg investieren kannst.

Individuelles Lerntempo

Kein Termindruck, kein Ablaufdatum. Lerne wann, wo und wie schnell es zu Deinem individuellen Alltag passt. Am besten mit der Mobile App.​

Lebenslänglich

Bei uns ist das was Gutes: Du behältst auch nach Abschluss vollen Zugriff auf alle Lerninhalte! Frische Dein Wissen dann auf, wenn Du es brauchst!

Testzugang​

Die Katze im Sack gibt es bei uns nicht. Probiere alle Lehrgänge gratis aus, bevor Du sie kaufst.

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Es ist CyberBildungszeit.

Sichere Dir 20 % Preisnachlass.

Wir finden: Du hast mehr Zeit verdient als einen Cyber Monday, um Deine optimale Form der digitalen Weiterbildung zu finden.
Profitiere bis zum 30.11. von 20 % Preisnachlass auf alle Lehrgänge.

Tage
Std
Min
Sek
Leider ist diese Maßnahmen bereits abgelaufen. Wir prüfen die Kontingente und melden uns bald zurück.

Preise & Pakete

Spare mit jeder weiteren Lizenz.

Interaktivlehrgang

inkl. IHK Zertifikat

Fachkraft für People & Culture Management (IHK)

Das lernst Du in diesem Interaktivlehrgang:

  • verschiedene Bestandteile einer Unternehmenskultur
  • Employer Branding und die Arbeitgebermarke zur Mitarbeitendengewinnung
  • Einstellungsprozess (Recruiting)
  • Schritte zur Integration neuer Mitarbeitenden in das Unternehmen (Onboarding)
  • Performance Management und kontinuierliche Weiterentwicklung als Erfolgsfaktor
  • Einführung in People Analytics und deren Nutzen in der Unternehmensführung
  • Schritte, wenn ein:e Mitarbeiter:in das Unternehmen verlässt (Offboarding)
  • aktuelle Trends im People & Culture Management (New Work, Vergütungsmodelle)

Du kannst nun mehrere Lizenzen je Lehrgang kaufen. Diese werden Deinem Konto nach dem Kauf gutgeschrieben. Diese kannst Du Freund:innen oder Kolleg:innen zuteilen.

10% ab 2 Lizenzen

15% ab 4 Lizenzen

20% ab 6 Lizenzen

25% ab 8 Lizenzen

Anzahl

-

1

+

Noch bis zum 30.11.2022
CyberBildungs-Wochen - 20%

statt 1.129,00 €

abzüglich 20% Rabatt

903,20 €

Dieses Weiterbildungsangebot ist im Sinne des
§ 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.

oder ab 22,50 € monatlich

In den Einkaufswagen

Wird oft als Paket mit Mengenrabatt gekauft

Fachkraft für Selbst- und Zeitmanagement (IHK)
inkl. IHK Zertifikat
Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
inkl. IHK Zertifikat
Fachkraft für People & Culture Management (IHK)
inkl. IHK Zertifikat

Profitiere noch stärker von unseren Mengenrabatten, indem Du Dir Dein individuelles Lernpaket zusammenstellst.

Du kannst jede Lernerfahrung starten und beenden, wann Du möchtest.

Tipp: Auch Lernpakete kannst Du natürlich doppelt buchen und so mit Freund:innen und Kolleg:innen lernen.

Weiterbilden ab unter 10 € im Monat!

Monatlich zahlen statt verzichten

Ab sofort bieten wir Dir eine flexible monatliche Zahlweise an. Du entscheidest dabei selbst, wie hoch Deine Teilzahlung sein soll. Die Teilzahlung ergibt sich aus dem Zeitraum, über den Du Deine Zahlung abwickeln möchtest.

Wenn Du mehr zur monatlichen Zahlweise erfahren willst, klicke hier

Für Unternehmen & Personalentwickelnde

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.

Spart Personalkosten​

Mit thekey.academy können Deine Mitarbeitenden von überall und jederzeit lernen. So müssen sie ihre wertvolle Arbeitszeit nicht in langen Präsenzseminaren verbringen. Mit thekey.academy wird erfahrungsgemäß auch in der Freizeit gelernt.

Kontaktlos​

Die voll digitalen Lehrgänge sparen nicht nur Zeit und Reisekosten. Gerade in der aktuellen Situation musst Du Dich nicht zwischen Weiterbildung oder Sicherheit Deiner Mitarbeitenden entscheiden. Sie können bequem aus dem Home Office lernen.

Nachhaltig​

Anders als bei Präsenzveranstaltungen können Deine Mitarbeitenden jederzeit alle Lerninhalte wiederholen - ein Leben lang! Außerdem begleiten wir sie auch nach Abschluss 12 Monate mit Auffrischungen.

Interaktivität​​

Durch den hohen Interaktivanteil werden Deine Mitarbeitenden zum Teil der Lehrgänge. Abfragen, Zwischentests und diverse Mediabausteine sorgen für Abwechslung und bleibende Spannung. "Raushalten" gibt es nicht.

Mitarbeitermotivation​​

Zeige mit Deinem Unternehmen aktuellen und potenziellen Mitarbeitenden, dass Weiterbildung bei Euch groß geschrieben und zeitgemäß bereitgestellt wird. Vom IHK-Zertifikat profitieren alle Teilnehmenden persönlich und professionell.

Messbar​

Wenn Du möchtest, behältst Du den vollen Überblick über Lernfortschritte und -zeiten jedes Mitarbeitenden. Durch den klaren Endpunkt und die Leistungsüberprüfungen ist der Erfolg damit direkt sichtbar.

Das digitale Lernen hat zahlreiche Vorteile für Unternehmen.
Wenn Du Deine Mitarbeitenden weiterbilden möchtest, nimm für ein individuell zugeschnittenes Angebot gerne Kontakt mit uns auf.

Unsere Interaktivlehrgänge im Direktvergleich

Das Beste, was Weiterbildung Dir zu bieten hat.

FAQ

Die wichtigsten Fragen rund um Weiterbildungen
bei thekey.academy

Ablauf - thekey.academy

thekey.academy ist eine Lernplattform für Online-Lehrgänge zu verschiedensten Themen der Persönlichkeitsentwicklung. Bei uns stehen Substanz, Flexibilität, Interaktivität und Lernspaß im Zentrum. Unsere Lehrgänge sind nach den aktuellsten wissenschaftlichen Standards der Motivationspsychologie konzipiert. Deshalb setzt die IHK-Projektgesellschaft guten Gewissens ihr Gütesiegel auf Dein Zertifikat.

Wir haben unser Angebot ganz bewusst so gestaltet, dass Du wirklich immer passend zu Deinem Alltag lernen kannst: Ob am Computer auf dem Schreibtisch, mit dem Tablet auf der Couch oder mit dem Smartphone im U-Bahn-Tunnel – thekey.academy begleitet Dich überall hin.

Logge Dich einfach im Browser oder in der kostenlosen Mobile App ein und setze genau da an, wo Du beim letzten Mal aufgehört hast.

Unsere Online-Lehrgänge sind für alle, die sich selbst oder andere persönlich weiterentwickeln möchten.

 

Ob Du Dich selbst oder Dein Team entwickeln willst, ob Du Führungskraft oder Angestellte*r bist, ob Du freiberuflich oder im Konzern arbeitest, spielt keine Rolle. Die Lehrgänge sind so gestaltet, dass wir Dich als Menschen ansprechen – ungeachtet Deiner beruflichen Rolle. 

Nein, denn wir starten jeden Lehrgang mit Einführungen in den großen Themenbezug, mit Begriffserklärungen, Definitionen und anderen Grundlagen. Wir schaffen also zunächst eine gemeinsame Basis und nähern uns dann immer spezifischerem Fachwissen.

Unsere Lehrgänge sind in Module, Lektionen und Bausteine unterteilt. Module sind große Themenblöcke, Lektionen einzelne Themen und Bausteine die kleinste Einheit, aus der Lektionen bestehen. Wir nutzen viele verschiedene Arten von Bausteinen, zum Beispiel Video, Bild, Transfer und natürlich jede Menge Fragen. Diese sind in einer didaktisch sinnvollen Reihenfolge fix angeordnet, um Dir den maximalen Lernerfolg zu gewährleisten. 

Für Dich bedeutet das, Du musst nichts weiter tun, als eine Lektion zu öffnen und den Inhalten zu folgen. Damit werden wir Dich gemeinsam Schritt für Schritt zum Expertenstatus im jeweiligen Themengebiet führen.

In der Mobile App gibt es zwei Funktionen:

  • Um unsere Interaktivlehrgänge kennenzulernen, kannst Du einige Lektionen kostenlos testen
  • Du kannst alle Lehrgänge, die Du schon gekauft hast, beliebig oft wiederholen

Auch wir lernen permanent dazu. Mit jedem Nutzendem, der uns Feedback gibt, optimieren wir unser Produkt und damit Deine Lernerfahrung. Natürlich aktualisieren wir neben der App auch die Lehrgänge an sich. Allerdings musst Du dann den gesamten Lehrgang erneut laden. Sollten wir wichtige Änderungen in einem Lehrgang vornehmen, informieren wir Dich selbstverständlich in Deinem Account darüber.

Zunächst möchten wir betonen: bitte nimm Dir immer genügend Zeit für die Lehrinhalte. Wenn Du schon mal eine ganze Staffel Deiner Lieblingsserie auf einmal geschaut hast, weißt Du selbst, wie viel davon Dir tatsächlich im Gedächtnis geblieben ist. Bei thekey.academy heißt es: nachhaltiges Lernen statt Binge-Learning.

Wie lange Du für diesen Lehrgang benötigst, liegt voll und ganz daran, wie oft Du wie lange am Stück lernen möchtest. Die Lernerfahrung mit thekey.academy umfasst neben der interaktiven Inhaltsvermittlung auch die Möglichkeiten zum selbständigen Vertiefen und Transferieren der Inhalte in Deinen Alttag. Dadurch verbringen unsere Nutzer*innen im Schnitt mehr als 50 Stunden mit den Lerninhalten, um diese in Ruhe bis zur abschließenden IHK-Leistungsüberprüfung durchzuarbeiten. Im Schnitt schenken sich unsere Nutzer zwischen 3 und 5 Wochen Zeit dafür.

Gerade die teilweise theoretischen, zahlenlastigen Themen und Modelle, aber auch die emotionale Arbeit an Dir selbst brauchen bisweilen etwas Zeit, um anzukommen, verdaut zu werden und zu wirken. Die volle Lernerfahrung erlebst Du dann, wenn Du Dir selbst diesen Raum zum Nachwirken gibst.

Bei thekey.academy schließt Du mit einem offiziellen IHK-Zertifikat der IHK-Projektgesellschaft ab. Damit wertest Du Deinen (digitalen) Lebenslauf auf. 

Das IHK- Zertifikat wird Dir digital und analog ausgestellt. Nach bestandener Prüfung bekommst Du Dein Zertifikat per Post zugestellt.

Die thekey.unternehmensgruppe GmbH ist bereits seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Unsere Ausbildung zum IHK Business Coach ist die beliebteste Coaching Ausbildung Deutschlands. Damit wir noch mehr Menschen auf ihrem Weg begleiten können, haben wir unsere Expertise nun digitalisiert. Dabei gelten selbstverständlich die gleichen hohen Standards, wie sie bei all unseren Produkten und Dienstleistungen Anwendung finden.

Wenn Du mehr zu unserem Team erfahren willst, schau auf unserer Über Uns-Seite vorbei.

Auch die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung wird in der App, mobil oder am Schreibtisch, abgelegt.

Da diese Art der Prüfung für die meisten Nutz*innen neu ist und wir möchten, dass Du mit einem guten Gefühl in diese Situation gehst, absolvierst Du im Lehrgangsverlauf bereits sogenannte Zwischentestlektionen. Diese unterscheiden sich nur im Umfang von der abschließenden IHK-Leistungsüberprüfung.

Es gibt die Möglichkeit eines Zweitversuchs, wenn Du nicht auf Anhieb mindestens 50% der Fragen richtig beantworten konntest. Davon musste allerdings bisher aufgrund von guter Vorbereitung und der Wiederholung der Inhalte im Verlauf des Lehrgangs noch kein*e Nutzer*in Gebrauch machen.

Preise und Lizenzen

Bei uns kaufst Du einen gesamten Lehrgang mit lebenslangem Zugriffsrecht. Der Preis eines Lehrgangs wird immer auf der jeweiligen Produktseite ausgewiesen. Im Preis mit inbegriffen ist die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung und das offizielle IHK-Zertifikat in Papierform. Obendrauf gibt es die kostenlose Mobile App, mit der Du auf der Website gekaufte Lehrgänge abspielen kannst. Keine versteckten Kosten, keine bindenden Abos.

Wir arbeiten mit einem Finanzdienstleister zusammen, um Dir zu ermöglichen, Deine Investition in Dich selbst in mehreren Teilzahlungen abzuwickeln. Dazu kannst Du selbst auswählen, ob Du in 6, 12, 24, 36 oder 48 Monaten bezahlen willst. Mit dem Kauf stimmst Du dann zu, dass wir Dir monatlich eine Lastschrift stellen und automatisch von dem von Dir hinterlegten Konto abbuchen.

Sollte Dein Konto nicht gedeckt sein oder andere Probleme auftreten, kommen wir direkt auf Dich zu.

Um unser Risiko zu minimieren, führen wir eine Bonitätsprüfung durch, bevor wir unseren Nutzer:innen die monatliche Zahlung anbieten.

Wenn Dir im Kaufprozess die Zahlungsart nicht angeboten wird, sind wir vermutlich während Deiner Bonitätsprüfung auf negative Kreditmerkmale gestoßen.

Wenn Du Dir das nicht erklären kannst, nimm bitte Kontakt mit uns auf. Wir bemühen uns dann, Dein Anliegen zu klären.

Wir motivieren Dich zum Weiterbilden!

Daher fördern wir mehrfache Lizenzkäufe mit attraktiven Mengenrabatten. Diese beziehen sich jeweils auf Deine gesamte Buchung!

Dabei ist es gleich, ob Du mehrere Lizenzen eines Lehrgangs für Dich und Deine Kolleg:innen oder ob Du mehrere verschiedene Lernerfahrungen für Dich kaufst. Jede Lizenz zählt.

Der Mengenrabatt ist wie folgt gestaffelt:

2 Lizenzen: -10%
3 Lizenzen: -12,5%
4 Lizenzen: -15%
5 Lizenzen: -17,5%
6 Lizenzen: -20%
8 Lizenzen: -25%
10 Lizenzen: -30%

Ja. Wenn Du Dich für die monatliche Zahlweise entscheidest, wird eine Anzahlung von 10% des gesamten Preises zusammen mit der ersten Teilzahlung abgebucht.

Die übrigen Teilzahlungen richten sich nach der Anzahl an Monaten, in denen Du zahlen möchtest. Bei Deiner Bestellung wird Dir alles genau aufgelistet.

Wir sind stets daran interessiert, unsere Leistungen und Angebote an Eure Ziele in der Personal- und Organisationsentwicklung anzupassen.

Wenn Du Dein gesamtes Team entwickeln möchtest, nimm daher bitte persönlich Kontakt mit uns auf.

Kontakt: [email protected]

Im Bestellprozess sicherst Du Dir Lizenzen für die Lernerfahrungen Deiner Wahl.

Wenn Du für Dich selbst eine Lizenz einlösen willst, klicke Dich einfach zum Lehrgang in der App und aktivere Deine gerade erworbene Lizenz.

Dazu klickst Du auf „Lizenz anwenden“. Das Schloss verschwindet und Du kannst nun die volle Lerherfahrung genießen.

Damit Du auch für Freund:innen und Kolleg:innen gemeinsam kaufen und so vom Mengenrabatt profitieren kannst, ermöglichen wir Dir, auch mehrere Lizenzen je Lehrgang zu kaufen. 

Diese werden Dir in Deinem Konto im Bereich Konto verwalten angezeigt. 

Nun kannst Du Nutzer:innen zu Deinem Konto hinzufügen. Sollten Deine Kolleg:innen noch keinen Account haben, lädst Du sie auf diese Weise direkt zu thekey.academy ein. 

Sobald sie sich in wenigen Klicks einen Account erstellt haben, erscheinen sie in Deinem Konto. 

Unter Lizenzen zuordnen kannst Du dann die Nutzer:innen auswählen und Lizenzen für die jeweiligen Lernerfahrungen zuweisen

Mehr dazu findest Du auch hier. (Seite verlinken wenn ready.)

Leider können wir bei den Mobile Apps unseren Preis nicht so frei bestimmen, wie wir das möchten. Zudem können wir auch keine Rabatt-Aktionen in der Mobile App geltend machen.

Das führt dazu, dass Du in der Mobile App andere Preise siehst als bei uns auf der Website. 

Daher ist unsere deutliche Empfehlung: Buche immer über unsere Website. Hier erhältst Du stets die besten Preise! 

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und entscheide erst nach Modul 1, ob Du kaufst!