Wir suchen Expert:innen aus der Praxis!

Du brennst für Dein Thema? Die Leidenschaft sieht man Dir an – auch vor der Kamera? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 

Was wir suchen:

Expert:innen aus der Praxis

hohe methodische Kompetenz

eigenverantwortlich Arbeitende

charismatische Persönlichkeiten

offene und gern digital affine Menschen

Was wir Dir bieten:

große Bühne mit Millionen Kontakten pro Monat

flexible Prozesse zur individuellen Ausarbeitung

klare, planbare Vergütungsmodelle

freiberufliche Tätigkeit ohne Verpflichtungen

Mitwirkung an unserer Mission, die ideale Form persönlicher Weiterentwicklung zu gestalten

Klicke um zu finden, wonach wir suchen!

Mission:

Wir glauben daran, dass persönliche Weiterentwicklung die nachhaltigste Investition sowohl in die Gesellschaft, Organisationen und jede:n Einzelne:n ist. Daher setzen wir für die gesamte Unternehmensgruppe auf Weiterbildungen, die nicht nur Methoden und Techniken, sondern auch das richtige Mindset vermitteln. 

Culture:

Unsere Unternehmenskultur ist so, wie man sie sich wünscht: Wir feedbacken wertschätzend, wir achten auf gesunde Arbeitszeiten und Ausgleich, wir pushen uns gegenseitig, aber nie zu viel. Das gilt für Festangestellte genauso wie für unsere Expert:innen.

Goals:

Die Lehrgänge von thekey.academy sind hochwertige, lebendige Produkte. Wir entwickeln die gesamte Lernerfahrung konstant weiter. Dazu zählen natürlich im Kern von allem unsere Lehrgänge, die stets die aktuellen Themen der Arbeitswelt behandeln. 

Wir streben danach, mit Dir Persönlichkeiten zu entwickeln. Daher ist es naheliegend, dass Du uns in erster Linie als Person überzeugen darfst. 

Dein Charisma, Deine kommunikativen Kompetenzen sowie Deine Offenheit werden uns der wichtigste Entscheidungsindikator sein. 

Du hilfst uns dabei, unsere Nutzenden auf eine neue, wertschätzende, schnelle, digitale Arbeitsweise einzustellen. Indem Du mit unserer Redaktion gemeinsam aufeinander aufbauende Module in eine sinnvolle und praxisnahe Geschichte verwandelst, stellst Du sicher, dass die anspruchsvollen und fundierten Inhalte gut verstanden und wiedergegeben werden können. 

  • Konzeption und Ausarbeitung des Lehrgangs mit unserer Redaktion und anderen Expert:innen
  • Präsentation des Lehrgangs vor der Kamera
  • Nachbereitung und vereinzelte Fragebeantwortung nach Veröffentlichung

Mit unserem Lernkonzept brechen wir mit Frontalunterricht auf. Wir möchten unbedingt sehen, dass Du Deine Theorie bereits erfolgreich in die Praxis überführt hast. Von diesen Praxisbeispielen leben unsere Lernerfahrungen!

Should-Have:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in Deinem Bereich
  • Du bist gut positioniert, sodass Außenstehende sofort verstehen, wieso gerade Du ihnen etwas über Dein Herzensthema erzählst.
  • Du hast bereits vor der Kamera gestanden und keine Sorgen, das auch wieder zu tun. 

Nice-to-Have:

  • Du hast bereits Erfahrungen mit digitalen Projektmanagement-Tools
  • Flexibilität: Wir achten stets darauf, die Prozesse mit möglichst wenig Abstimmungsaufwand und möglichst viel eigenständiger Ausarbeitung zu füllen. 
  • Faire Vergütung nach Leistung: Wer schneller arbeitet, wird belohnt, nicht bestraft! 
  • Reichweite: Wir inszenieren Dich und sorgen durch unser hochwertiges Marketing unter Millionen von Menschen. Daraus können und sollen sich gern Projekte für Dich entwickeln!  

Begeisternde Themen für das kommende Jahr

Unser Herz schlägt für den Mittelstand. Mit unseren interaktiven Lehrgängen möchten wir für eine bessere Arbeitswelt sorgen und KMUs dabei unterstützen, Ihre Mitarbeitenden weiterzubilden. 

Für unsere Themen bedeutet das, dass wir vordergründig übergreifende Themen aufnehmen werden, die möglichst vielen Menschen dabei unterstützen. 

Themen sind also stets aktuell relevant, branchenübergreifend anwendbar und gesellschaftlich wertvoll. 

Prozessmanagement

Gestalte Qualitäts-, Produktivitäts- und Zufriedenheitssteigernde Prozesse, die Unternehmen voranbringen.

Kundenzentriertes Marketing

Lehre, wie gutes Marketing heute Kund:innen auf ihrer gesamten Reise unterstützt.

Networking

Zeige, wie Netzwerkpflege gut, nachhaltig, authentisch und erfolgreich gelebt werden kann.

Compliance

Vermittle die Wichtigkeit und den heutigen Wert der Einhaltung von manigfaltigen Richtlinien.

Nimm mit uns Kontakt auf!

Nachdem Du uns über das Bewerbungstool eine erste Nachricht zukommen lässt, melden wir uns gern zeitnah bei Dir. Wir vereinbaren dann einen Zoom-Termin, um Dich in einem Video-Gespräch besser kennenzulernen.

FAQ

Die wichtigsten Fragen rund um Deine Aufgaben

Ja. Durch die enge Kooperation mit der IHK-Projektgesellschaft gibt es einen Qualitätsrahmen, der eingehalten werden muss. Gleichzeitig sind wir bei der Ausarbeitung der Inhalte sehr frei und arbeiten nach eigenen Vorgaben. 

In der Regel nicht. Wir versuchen stets, verschiedene Perspektiven und Erfahrungen in einer Lernerfahrung darzustellen. Damit einher geht eine diverse Gruppe aus Expert:innen. Die Wahrscheinlichkeit ist also sehr hoch, dass Du Dich mit Gleichgesinnten abstimmen wirst. 

Vorab sei gesagt: Allen geht es wie Dir. Sie überzeugen uns durch ihre Persönlichkeit. Dadurch lief die Kollaboration bisher stets reibungslos, wertschätzend und unterhaltsam.

Wir arbeiten komplett digital und remote. Du arbeitest so frei und gleichzeitig so unterstützt, wie Du es brauchst! Die Inhalte werden nach unserem Raster in einem digitalen, sehr anschaulichen Projektmanagement-Tool zusammengetragen und an strategisch wichtigen Punkten der IHK-Projektgesellschaft Ostbrandenburg zur Freigabe übermittelt. Genaueres erläutern wir Dir im Zweitgespräch.

Na aber! Du bist Expert:in für Dein Thema, wir für digitales Lernen. Wir unterstützen Dich so viel wie Du es wünschst dabei, Dein geballtes Wissen und kompakte und leicht verdauliche Formate zu bringen. Genauer heißt das: Es gibt regelmäßige Meetings nach der 3P-Regel: Progress. Plan. Problem. 

Das hängt stark von Deiner Arbeitsweise ab. Wir planen unsere Produktionen so weit im Voraus, dass bisher stets genügend Zeit zur Verfügung stand, um stressfrei zu arbeiten. Genaueres besprechen wir gern im Erstgespräch mit Dir. 

Nein. Tatsächlich hatten bisher wenige Expert:innen Erfahrungen vor 6K-Kameras. Wir haben ein sehr herzliches und menschliches Team, das Dich gut begleiten wird. Allen voran dürfen wir uns auf die wunderbare Andrea Grießmann verlassen, die Dir mit ihrer jahrelangen Bühnen- und TV-Erfahrung viele Tipps und Tricks mitgeben wird. Auch Expert:innen dürfen lernen! 

Das ist ausdrücklich erwünscht! So bekommst Du ein tolles Gefühl davon, wie sich das Lernen anfühlen soll.

Registriere Dich gern kostenlos und teste alle Lehrgänge ganz risiko-, stress- und kostenfrei.

Hier geht es zur Registrierung. 

Darüber sprechen wir gern im Zweitgespräch. Dem voran geht ein wichtiges, inhaltliches und persönliches Kennenlernen. Die Rahmenbedingungen werden stets so getroffen, dass beide Parteien nach individueller Lage sehr zufrieden sind. 

 

Dein Erstgespräch wirst Du mit der Redaktionsleitung führen. Ziel des Gesprächs ist ein Kennenlernen und das Abklären inhaltlicher und struktureller Rahmen wie Timing, Aufwand, Definition of Done.

Im Zweitgespräch wirst Du neben der Redaktionsleitung auch mit der Geschäftsleitung sprechen. Du wirst schnell merken, dass wir alle eine Sprache sprechen – und die ist stets auf Augenhöhe. 

Die thekey.unternehmensgruppe GmbH ist bereits seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Unsere Ausbildung zum IHK Business Coach ist die beliebteste Coaching Ausbildung Deutschlands. Damit wir noch mehr Menschen auf ihrem Weg begleiten können, haben wir unsere Expertise nun digitalisiert. Dabei gelten selbstverständlich die gleichen hohen Standards, wie sie bei all unseren Produkten und Dienstleistungen Anwendung finden.

Wenn Du mehr zu unserem Team erfahren willst, schau auf unserer Über Uns-Seite vorbei.