Ständige Veränderung, neue Technologien und äußere Umstände haben uns gerade in den letzten Monaten gezeigt, dass lebenslanges Lernen sowohl für den Beruf als auch privat essentiell ist. Trotzdem fehlt oft die Zeit oder Möglichkeit, qualitativ zu lernen. Genau hier setzt das Lernkonzept der thekey.academy an.
thekey.academy steht für die Erweiterung von Wissen, den Erwerb neuer Kompetenzen, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter und das alles in einer digitalen Umgebung. Hier absolvieren die Nutzenden ihre berufliche Erwachsenenbildung spielerisch per kostenloser App oder im Webbrowser, einfach immer dort, wo man selbst gerade ist. Bei bestandener Leistungsüberprüfung winkt sogar ein IHK-Zertifikat, das ebenfalls direkt aus der App heraus bestellt werden kann.
Die thekey.academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, die ideale Form persönlicher Weiterentwicklung zu kreieren. Entstanden ist das nun vorhandene Bildungsformat aus der langjährigen Erfahrung und Best-Practises der Geschäftsführer Philipp Scholze und Raphael Baruch.
Die beiden sind leidenschaftliche Weiterentwickler und leben, was sie weitergeben. Sie lieben es, ihr Wissen zur Verfügung zu stellen.
Philipp Scholze hat seine Bestimmung einmal so erklärt: “Mein Zweck der Existenz ist es, das Leben anderer Menschen zu bereichern, indem ich sie inspiriere und ihnen Kraft gebe, all das zu erreichen, was sie sich vorstellen können.” Da passt es gut, dass seiner Ansicht nach der digitale Weiterbildungsmarkt in Deutschland noch lange nicht bei vollem Potenzial ist. Denn hier kann er alles geben, um das zu ändern.
Das Unternehmen ist im letzten Jahr kräftig gewachsen. Neben der Erweiterung des Customer Success Teams und des Vertriebs wurde im vergangenen Jahr eine In-House-Agentur mit aufgebaut, die dafür sorgt, dass wertvolle Inhalte für die Nutzer:innen konzipiert, produziert und distribuiert werden. thekey.academy zeichnet sich vor allem durch ein starkes Team aus. Im Recruiting werden Personen nach ihren individuellen Persönlichkeitstypen, persönlichen Zielen und darauf basiert interessierenden Entwicklungsfeldern ausgewählt. So entsteht ein sich optimal aus eigenem Antrieb heraus ergänzendes Miteinander. Oder anders: Sie leben die Grundsätze, die in den Lehrgängen vermittelt werden.
Wer mit thekey.academy lernt, bemerkt schnell, dass es nicht nur darum geht, langweilige Fakten auswendig zu lernen. Die Lehrgänge, die im Interviewstil gestaltet sind, punkten vor allem durch:
Obwohl das Startup noch nicht so lange auf dem Markt ist, gibt es schon viele Nutzer:innen, die von dem Lernkonzept begeistert sind und sich auf mehr freuen. Ein Blick in die Bewertungen im Playstore zeigt, dass die Meinung von Elena keine Ausnahme ist.
Ob man für sich selbst lernt, oder um die Karriere zu fördern – thekey.academy macht es leicht und angenehm. Belohnung in Form von “Schlüsseln zum Erfolg”, Bonus-Lektionen oder der Aufstieg im Rang – die eingebrachte Leistung zahlt sich spielerisch aus. Das motiviert, dranzubleiben und die Abschlussprüfung zu bestehen.
Raphael Baruch, der Hauptverantwortliche für die Lernerfahrung, freut sich auf das bisher umfangreichste Update, das im Herbst gelauncht werden soll. “In der Zeit seit unserem ersten Go-Live haben wir zahlreiches Feedback systematisch gesammelt und verarbeitet. Jetzt ist es an der Zeit, den Nutzenden zu zeigen, dass wir nicht nur sagen, dass ihre Stimme zählt.” Dank des lebenslangen Zugriffs auf alle Lernerfahrungen profitieren die Nutzer:innen stets von allen Updates – sie wachsen also mit thekey.academy mit.
Die thekey.academy ist so sicher von der Qualität, dass hier nicht die berühmte Katze im Sack gekauft werden soll. Im Gegenteil. Berater:innen der Bildungseinrichtung werden stets betonen, vor dem Kauf alle Lehrgänge kostenlos zu testen und sich selbst zu überzeugen.
Dafür braucht es nur eine ebenfalls kostenfreie Registrierung – interessiert? Hier entlang.
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