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Diversity Management (IHK)

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Gestalte Vielfalt, vermeide Diskriminierung

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Verbessere das Arbeitsklima und steigere den Umsatz

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Erhöhe die Innovationskraft Deines Unternehmens

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Fachkraft für Diversity Management (IHK)

Gestalte Vielfalt, vermeide Diskriminierung

Verbessere das Arbeitsklima und steigere den Umsatz

Stärke Deine Employer Brand

Erschließe Dir neues Fachkräftepotenzial

Erhöhe die Innovationskraft Deines Unternehmens

Entwickle Dich im einzigartigen Lernumfeld!

Belegte
Kompetenz

In diesem Interaktivlehrgang wartet neben Zwischentests eine abschließende Leistungsüberprüfung. Bestehe und Du erhältst ein IHK-Zertifikat!​

Alltags-
begleitend

Lernen muss sich in Deinen Alltag integrieren. Mit uns lernst Du auf jedem Endgerät nahtlos dort weiter, wo Du zuletzt aufgehört hast.

Verstehe und lebe die Inhalte!

Unsere TV-Moderatorin Andrea kitzelt für Dich alles aus den Expert:innen heraus, damit Du sämtliche Inhalte leicht verstehen und dann auch anwenden kannst.

Spielerisch zu Deiner neuen Form

Spaß verstärkt Deinen Lerneffekt. Deshalb sammelst Du bei uns "Schlüssel zum Erfolg" und schaltest Dir neue
Features und Bonus-Lektionen frei.

Trailer & Expert:innen

Erfahre, wer und was Dich in dieser Lernerfahrung erwartet.

Das erwartet Dich

Bekomme einen ersten Eindruck von dieser umfangreichen Lernerfahrung. Finde heraus, was Diversity Management ausmacht und was Dich auf Deinem Weg zur Fachkraft erwartet.

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Lerne Deine Expert:innen kennen

Finde heraus, wer Dich durch den Lehrgang führt. Deine Expert:innen erzählen Dir außerdem kurz und knapp, welches Wissen sie mitbringen und wie diese Lernerfahrung aufgebaut ist.

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In diesem Lehrgang lernst Du...

Der Grund ist eigentlich ganz logisch. Vielfältig zusammengesetzte Teams in Unternehmen, die sich bewusst mit ihrer Vielfalt auseinandersetzen, arbeiten besser zusammen, sind dadurch produktiver und innovativer – und das sorgt letztlich für mehr Umsatz. Indem Du Diskriminierung vermeidest und dafür sorgst, dass sich alle Mitarbeitenden besser verstehen und aufeinander achten, verbesserst Du nachhaltig Teamkultur und Betriebsklima. Und das hat eine direkte Auswirkung auf die Qualität der Arbeit. Je diverser das Team, desto vielfältiger sind auch die Ideen und Lösungsansätze. Darin liegt großes Potenzial für Innovation und Weiterentwicklung.

Diversity ist also mehr als nur ein modernes Buzzword, sondern kann wirtschaftlich einen Unterschied machen. Das sollte natürlich nicht der einzige Grund sein, um sich mit dem Thema auseinanderzusetzen – hilft jedoch, Menschen zu überzeugen, die vermeintlich “soften” Themen wie diesem nichts abgewinnen können. Und wenn Dich guter Umgang miteinander sogar noch erfolgreicher macht, dann ist das doch eine Win-Win-Situation!

Ganz so soft wie manche:r behauptet, ist Diversity gar nicht. Es gibt nämlich einige gesetzliche Regelungen, die Du im Umgang mit Menschen beachten musst. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zum Beispiel. Dessen Ziel ist es, Benachteiligungen zu verhindern oder zu beseitigen. Arbeitgebende sind daher verpflichtet, ihre Angestellten vor Diskriminierung zu schützen. Wie Du dem gerecht wirst, das erfährst Du in diesem Lehrgang.

Du hast diese Worte bisher als Synonym benutzt? Der Unterschied ist ganz einfach. Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen die gleichen Rechte haben – zum Beispiel die Gleichberechtigung von Mann und Frau.

Gleichbehandlung bedeutet, dass Menschen, die eine Benachteiligung erfahren (zum Beispiel Menschen mit Behinderung), so unterstützt, dass diese Benachteiligung ausgeglichen wird. Denn das ist auch in einer Gesellschaft, in der wir formal alle gleichberechtigt sind, nach wie vor nötig.

Was das im Unternehmenskontext heißt und wie Du Gleichbehandlung schaffen kannst, erfährst Du im Lehrgang.

“Unconscious Bias”, davon hast Du vielleicht schon gehört. Der Begriff beschreibt die unbewussten Vorurteile, die in uns allen innewohnen. Denn selbst wenn wir nicht bewusst diskriminieren, reproduzieren wir manchmal Vorurteile, ohne dass uns das bewusst ist. In der Weiterbildung wirst Du Dich deshalb viel mit Dir selbst beschäftigen. Keine Sorge, das Ziel soll nicht sein, Dich abzuwerten. Im Gegenteil: mit verschiedenen Übungen zur Selbstreflexion sollst Du in Deiner Haltung gestärkt werden bzw eine solche entwickeln können. Denn eine klare Haltung ist die Grundlage für erfolgreiches Diversity Management.

Was, das kann Diversity auch noch leisten? Allerdings, sogar aus mehreren Gründen. Eine positive Teamkultur und ein Betriebsklima, in dem sich alle Menschen wohlfühlen, wirkt sich auch positiv auf Deinen Ruf als Unternehmen aus. Und es senkt die Fluktuation, Du wirst also seltener Menschen neu einstellen müssen. Und wenn Du konsequent Vielfalt förderst und eine klare Haltung dazu hast, stärkt das Deine Employer Brand. Denn gerade für jüngere Menschen ist Diversity kein netter Bonus, sondern ein Muss.

Außerdem erschließt Du Dir  eine neue Sichtweise auf Bewerbende. Gerade im Recruiting-Prozess neigen wir nämlich dazu, unserem Unconscious Bias viel Raum zu geben. Wenn Du gelernt hast, das zu reflektieren, wird das Deine Sichtweise erweitern. Du kannst Dir so ganz neues Fachkräftepotenzial erschließen und Talente fördern, die Dir sonst vielleicht entgangen wären.

Deine Karrierechancen​

Werde Diversity-Beauftragte:r.

Vielfalt gestalten kannst Du in jedem Unternehmensbereich. Erweitere Deine Fähigkeiten zum Beispiel als:

  • Recruiter:in
  • Personalverantwortliche:r
  • Teamlead
  • Geschäftsführung
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Neue Aufgaben

Vielfalt muss gestaltet und gelebt werden. Daraus leiten sich ganz neue Aufgaben für Dich ab. Auch Deine bisherigen Bereiche kannst Du jetzt mit neuem Leben füllen.

Emoji Stift

Mehr Verantwortung

Du kannst nicht nur das Betriebsklima positiv beeinflussen, sondern prägst auch die Employer Brand nachhaltig mit. Zwei entscheidende Faktoren für die Mitarbeitendenbindung.

Emoji Geldschein

Mehr Gehalt

Deine neuen Aufgaben und die Verantwortung spiegeln sich in einem höheren Gehalt wieder, das Du fordern kannst.

Bewertungen

Was unsere Lernenden Dir sagen wollen:

Ani2704
Ani2704
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Eine fantastische Art der Weiterbildung. Die Inhalte werden sympathisch und einfach vermittelt. Man kann sich die Zeit frei einteilen und die Weiterbildung so schnell oder langsam angehen, wie man möchte. Immer wieder Zugriff auf die Inhalte zu haben, ist ein riesen Pluspunkt. Somit kann man sein Wissen immer weiter vertiefen. Auch der Spaßfaktor ist zu erwähnen. Ränge und Auszeichnungen zu verdienen, motiviert einen natürlich sehr. Das IHK-Zertifikat setzt dem auch noch die Krone auf. Ich kann dieses Format wärmstens empfehlen.
Julia Fischer
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Bin komplett begeistert von dem Angebot. War schon lange auf der Suche nach einem seriösen Weiterbildungsangebot mit offizieller Zertifizierung und bin durch eine Freundin auf thekey.academy aufmerksam geworden. Nicht nur der Kontakt-Support ist mega hilfreich und nett, sondern die Kurse selbst sind echt der Hit! Kurze Einheiten die man auch mal in der Mittagspause machen kann, super schickes Design und wichtiger, interessanter Inhalt. Was soll ich sagen: ich bin Fan und würde am liebsten direkt alles Kurse belegen!
Vanessa H.
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Die Lerneinheiten sind in kurze, informationsreiche Einheiten gegliedert, die man immer wieder zwischendurch ansehen kann. Gleichzeitig läuft direkt der Text mit, sodass man sowohl auditiv als auch visuell lernen kann - praktisch auch, wenn man eine bestimmte Stelle wiederfinden möchte, um sie noch einmal anhören. Durch die Überprüfungsfragen zwischendurch merkt man schnell, ob man die Informationen aufgenommen hat. Macht echt Spaß, mit der App zu lernen! Sie vermittelt praxisnahe Inhalte.
PiEm1408
PiEm1408
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Lerninhalte werden ausführlich beschrieben und auch dargestellt. Man kann in seinem eigenen Tempo die Module absolvieren. Durch die Möglichkeit, im “Review” nochmal alles zu bearbeiten, verinnerlicht man die Aufgaben und kann auch dadurch mit Auszeichnungen den IHK-Abschluss bestehen. Ein ausgezeichnetes Konzept zum Lernen und dabei auch noch Spaß zu haben! Großen Dank an das thekey.academy Team! ♥️🚀
Anni C.
Anni C.
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Eine perfekte Abwechslung von informativen, kurzen Videos und Lernabfragen. Gekoppelt mit einem Belohnungssystem und dem anschließendem IHK-Zertifikat. Das Beste daran, dass nach dem eigenen Tempo gelernt werden kann. Ich war fast enttäuscht, dass der Lehrgang vorbei war. Würde mir mehr Lehrgänge dieser Art wünschen.
Susanne
Susanne
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Supertolles Online-Lehrgangsangebot! Lernen, wann immer es am besten passt. Insbesondere für Berufstätige und Eltern. Die Ausrichtung an den individuellen zeitlichen Ressourcen ist das Alleinstellungsmerkmal dieses Angebotes für mich. Und anspruchsvolle, professionell aufbereitete Inhalte. Klare Empfehlung!
Julia H.
Julia H.Marketing
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Ich bin noch mitten im Kurs und habe schon Lust auf den nächsten! Es macht so unglaublich viel Spaß und ist total ansprechend und gleichzeitig effektiv aufbereitet. Danke, ich würde eure Kurse zu 100% weiterempfehlen. Selten mit so viel Freude gelernt.
Daniela A.
Daniela A.
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Der Kurs ist sehr gut aufgebaut und macht Spaß. Inhalte werden sehr kompetent, sympathisch und gewinnbringend vermittelt. Die Weiterbildung empfehle ich gerne weiter!
Stefanie H.
Stefanie H.
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So macht das Lernen richtig Spaß! Alles sehr verständlich aufgebaut und toll umgesetzt. In den einzelnen Modulen könnten ruhig noch ein paar mehr Fragen auftauchen. Ansonsten bin ich positiv überrascht von dieser App und kann mir vorstellen mich auf dieser Weise dauerhaft weiterzuentwickeln.
14Nautilus
14Nautilus
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Bisher hat mich keine digitale Lernmethode so überzeugt wie die App von thekey.academy! Ich war sehr begeistert, ein komplettes Kapitel kostenfrei nutzen zu können, um eine gute Wahl für mich treffen zu können. Nun absolviere ich schon den zweiten Kurs und freue mich, wenn das Kursangebot hoffentlich noch ausgeweitet wird. Vielen, vielen Dank und weiter so!
Natascha d. S.
Natascha d. S.Angestellte und Mutter
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Das Prinzip und der Aufbau der Lehrgänge war ganz ganz toll. Ich als alleinerziehende Mama im Homeoffice konnte so immer dann weitermachen, wenn es meine Zeit und Nerven zugelassen haben. Durch das regelmäßige Wiederholen einzelner Fragen oder Videos habe ich auch nach einer größeren Pause immer wieder schnell den Anschluss gefunden und konnte mich gut auf die Prüfungen vorbereiten.
redmi
redmi
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Es macht einfach Spass und motiviert zum Lernen. Ich probierte mich bisher schon sehr viel an Lernerfahrungen; diese Form des Lernens ist mir komplett neu gewesen. Innovativ, sinnhaftig und wertschöpfend. Like!
u.b.
u.b.
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Tolles Lernerlebnis - mit Leichtigkeit und Freude ans Ziel. Sogar neben Beruf und Familie mit 2 kleinen Kindern einfach in den Alltag integrierbar 🙂
KatiS1987
KatiS1987
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Nicht nur sind die Inhalte wirklich toll aufbereitet und super strukturiert, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden ist außerdem total klasse! Sogar bei besonderen Anfragen sind sie direkt zur Stelle und kommen einem entgegen. Super sympathisch. Ich hatte das Gefühl, hier auf Menschen zu treffen, die Wissen vermitteln wollen und nicht nur die Geldscheine im Auge haben. Daumen hoch! Weiter so.
Maik M.
Maik M.
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So macht lernen Spaß! Die Inhalte sind fachlich top und kompakt zusammengefasst. Ich habe zwar noch keinen Kurs beendet, aber mir schon den zweiten gekauft. Man kriegt echt Lust, das Erlernte direkt umzusetzen. 👍
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Teste das erste Modul unverbindlich und kostenlos.

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Aufbau des Lehrgangs

Gestalte Vielfalt in Deinem Unternehmen.

Vielfalt aktiv zu gestalten ist eine Aufgabe, die nicht nur auf eine Abteilung beschränkt ist, sondern sich durch das gesamte Unternehmen zieht. Es ist auch nicht mit dem Abhaken einer to do-Liste getan. Um Diversity zu leben, muss jeder Mensch bei sich und seiner Haltung beginnen, bevor auf die nächste Ebene weitergegangen werden kann.

Deshalb betrachten wir das Thema nicht isoliert, sondern aus allen Blickwinkeln, die uns in einem Unternehmen begegnen können. In den neun Modulen unseres Onlinelehrgangs beschäftigst Du Dich mit allen wichtigen Aspekten von Diversity Management.

Deine Module im Überblick

Modul 1
Modul 1Einführung in den Lehrgang
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Zunächst bekommst Du eine Einführung zum Begriff Diversity. Und Du lernst Julian kennen. Eine fiktive Person (Persona), die Dich und uns begleitet und dabei zeigt, wie sie sich mit dem Themenfeld Diversity vertraut macht und es in ihr Unternehmen einbringt. So wirst auch Du in der Lage sein, das Gelernte aus der Perspektive eines Mitarbeitenden zu sehe.
Modul 2
Modul 2Diversität dreht sich nicht um andere, sondern um Dich.
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Wir werfen einen Blick auf den geschichtlichen und wirtschaftlichen Hintergrund, aber auch darauf, welchen gesellschaftlichen und politischen Einfluss Diversität heutzutage hat. Denn Diversity schlägt sich auch auf gesetzlicher Ebene nieder und bildet eine wichtige Basis für Deine Arbeit im Unternehmen. Außerdem nähern wir uns dem Thema mit praktischen Übungen an. Du wirst lernen, warum Diversity uns alle betrifft.
Modul 3
Modul 3Diversity-Kompetenz: Auf die Haltung kommt es an.
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Deine persönliche Haltung ist entscheidend für Dein Handeln. In diesem Modul geht es darum, diese Haltung zu reflektieren und zu hinterfragen, denn nicht immer ist uns wirklich bewusst, warum wir auf eine bestimmte Weise agieren. Mit einer klaren Haltung können wir sowohl als Führungskraft, als auch als Mitarbeitende souverän mit Diversity-Themen umgehen. In diesem Modul lernst Du Modelle und Methoden zur Selbstreflektion kennen.
Modul 4
Modul 4Diversity Management: Diversity ist Querschnittsthema.
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Wir sprechen über Diversity als Unternehmensstrategie. Wenn sich Unternehmen entscheiden, “Vielfalt innerhalb der Organisation” als Top Thema zu setzen, ist entscheidend, wie ganzheitlich vorgegangen wird. Gibt es dabei Do's and Dont's zu beachten? Und wie kommuniziert man das Thema Diversity erfolgreich an alle Mitarbeitenden?
Modul 5
Modul 5Organisationsentwicklung: Auch Unternehmen haben Haltung.
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Wie Du im letzten Modul gesehen hast, ist Diversity Management eine Strategie des gesamten Unternehmens, die Organisationsentwicklungsprozesse anstoßen kann. Nun betrachten wir den Prozess hinter dem Weg zu einem diversitätssensiblen Unternehmen. Wo startest Du und wen solltest Du unbedingt mit ins Boot holen, damit Du Deine Vorstellungen umsetzen kannst? Du lernst, wie wichtig es ist, dass auch Unternehmen eine klare Haltung entwickeln und dass es, natürlich, eine Teamleistung ist.
Modul 6
Modul 6HR-Management: Menschen gestalten Vielfalt.
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Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. In diesem Modul schauen wir auf alle Fragen rund um das Thema Personal: angefangen beim Recruiting, über das Onboarding bis hin zur Verankerung von Diversity in Personalentwicklungsprozessen. Modelle und praktische Übungen veranschaulichen das Thema an verschiedenen Stellen des Moduls. So bist Du gut aufgestellt, um das Thema Diversity auch in Eure Personalprozesse zu integrieren.
Modul 7
Modul 7Diversity in Teams: Ein Erfolgsfaktor.
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Jetzt richten wir den Fokus speziell auf die Teamebene. Welche Vorteile hat das Arbeiten in diversen Teams und was sollte die Teamleitung wissen? Du wirst lernen, wie Diversität zum Erfolg eines Unternehmens beitragen kann und hast somit in Zukunft die richtigen Argumente, um wirtschaftlich denkende Personen zu überzeugen.
Modul 8
Modul 8Bottom Up: Stell Dir vor, alle machen mit…
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Es ist nicht nur wichtig, dass Führungskräfte hinter Diversity stehen und das Thema im Unternehmen voranbringen. Genauso wichtig ist es, dass sich Mitarbeitende mit ihren Potenzialen und Ressourcen einbringen können. Auch hier gibt es Do's and Dont's. Wir geben Dir eine Orientierung mit praktischen Beispielen, wie Du Vielfalt in Deiner Organisation platzierst und förderst.
Modul 9
Modul 9Die IHK Leistungsüberprüfung
Weiterlesen
Du hast es bis zur IHK Leistungsüberprüfung geschafft! Wahnsinn! Wir sind stolz auf Dich! Gleich wünschen Dir die beiden Expertinnen und der Experte viel Glück für die Prüfung und dann kann es losgehen, wenn Du möchtest. Viel Erfolg!
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Deine Expert:innen für Diversity Management

Daniela Schneider
Daniela SchneiderCoachin für Diversity und Organisationsentwicklung
Weiterlesen
Daniela ist Expertin für Diversity, Inklusion und Cultural Change. Sie berät sozialwirtschaftliche Unternehmen und die Berliner Arbeitsverwaltung zu Themen wie diversitätssensiblem Onboarding, Strategieentwicklung und Diversity Leadership. Sie weiß aus ihrer Erfahrung als Führungskraft, wie wichtig die Führungs- und Unternehmenskultur für den Erfolg von Change Prozessen ist. Diversity Management bedeutet Kulturwandel. Kultur ist Kommunikation. Kommunikation ist Danielas Steckenpferd - ob auf der Bühne, als Moderatorin, als Trainerin in Teams oder als Organisationsberaterin.
Leoni Mahrin
Leoni MahrinCoachin für diversitätsorientierte interkulturelle Kompetenz und Organisationsentwicklung
Weiterlesen
Leoni ist Expertin für diversitätsorientierte interkulturelle Kompetenz. Als Trainerin und systemische Organisationsberaterin begleitet sie Unternehmen bei der Gestaltung von Diversitystrategien, resilienzfördernden Maßnahmen und Konfliktklärung. Auf Basis ihrer eigenen Erfahrung als Führungskraft in der Stiftung "Bildung und Handwerk" sowie in einem Projekt des bundesweiten Netzwerks IQ – "Integration durch Qualifizierung" berät sie außerdem als Coach weibliche Führungskräfte und Quereinsteiger:innen im Gesundheits- und Klinikwesen sowie der Privatwirtschaft. Ihr Ziel ist es, Menschen für Diversity zu sensibilisieren und ihnen stärkenorientiert Sicherheit im Umgang mit Vielfalt zu vermitteln.
Chris Freyer
Chris FreyerDiversity Enthusiast und Netzwerker
Weiterlesen
Chris ist HR-, Diversity- und Change-Enthusiast mit Leidenschaft. Sein Herz schlägt für Vielfalt und Chancengleichheit. Er verantwortet, steuert und entwickelt Standards und Grundsätze der Qualifizierung im Bereich der Infrastruktur der Deutschen Bahn. Außerdem kann er auf seine strategischen und praxisorientierten Kenntnisse und Erfahrungen als frühere Leitungsassistenz der DB Akademie zurückgreifen. Als Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator der Deutschen Bahn ist er Experte für Grundsätze der Personalgewinnung, wie auch der Personalentwicklung und Diversity in Teams. Ehrenamtlich engagiert er sich darüber hinaus in den verschiedenen Mitarbeitenden Netzwerken der Bahn. Besonders am Herzen liegt ihm dabei das LGBTIQ*-Netzwerk "railbow".

Teste alle Lehrgänge kostenlos

Überzeuge Dich selbst, bevor Du kaufst.

Du kannst alle Interaktivlehrgänge kostenlos und unverbindlich starten und testen. Unser Ziel ist, dass Du für Dich selbst entscheiden kannst, ob Du mit dieser Art zu lernen Deine persönlichen Ziele erreichen kannst, bevor Du etwas bezahlen musst – ganz risikofrei.

Mehr dazu findest Du in den -> FAQ

Du musst noch eine Ebene höher überzeugen?

Hier gibt’s alle Infos für
Vorgesetzte und
Personalabteilungen.

Das thekey.academy-Lernkonzept

Lehrgänge für eine digitalisierte Welt.

IHK Zertifikat​

Bei uns schließt Du öffentlich wirksam mit einem IHK-Zertifikat ab. Wenn Du Dich bemühst, sogar mit Auszeichnung. ​

Interaktivität​

Lerne in einer der interaktivsten Lernapps Deutschlands. Wir sind kein YouTube oder Netflix, bei uns wird gearbeitet und geübt. ​

Spaß mit Sinn​​

Mit steigendem Level schaltest Du Dir gratis Bonus-Lektionen frei. Zusätzlich kannst Du durch Leistung mit Auszeichnung abschließen. ​

Experten-Duo​​

Frontalunterricht gibt es bei uns nicht. Unsere TV-Moderatorin geht mit Dir und den Experten gemeinsam auf Wissensreise.​

Lernen in Happen​​

Unsere Lektionen sind nicht länger als 10 Minuten, sodass Du auch mal zwischendurch Zeit in Dich und Deinen Lernerfolg investieren kannst.

Individuelles Lerntempo

Kein Termindruck, kein Ablaufdatum. Lerne wann, wo und wie schnell es zu Deinem individuellen Alltag passt. Am besten mit der Mobile App.​

Lebenslänglich

Bei uns ist das was Gutes: Du behältst auch nach Abschluss vollen Zugriff auf alle Lerninhalte! Frische Dein Wissen dann auf, wenn Du es brauchst!

Testzugang​

Die Katze im Sack gibt es bei uns nicht. Probiere alle Lehrgänge gratis aus, bevor Du sie kaufst.

Preise

Spare mit jeder weiteren Lizenz.

Interaktivlehrgang

inkl. IHK Zertifikat

Fachkraft für Diversity Management (IHK)

Der Lehrgang besteht aus 9 Modulen und über 80 Lektionen. Das lernst Du:

  • Diversity als Erfolgsfaktor für Unternehmen
  • die sieben Kerndimensionen der Diversität
  • die Rolle der Fachkraft für Diversity Management
  • diversitätskonforme Recruiting Prozesse
  • mit diversen Teams die Innovationskraft steigern
  • Führung von divers aufgestellten Teams (Diversity Leadership)
  • praktische Übungen zur Erarbeitung der eigenen inneren Haltung

Du kannst nun mehrere Lizenzen je Lehrgang kaufen. Diese werden Deinem Konto nach dem Kauf gutgeschrieben. Diese kannst Du Freund:innen oder Kolleg:innen zuteilen.

10% ab 2 Lizenzen

12.5% ab 3 Lizenzen

15% ab 4 Lizenzen

17.5% ab 5 Lizenzen

Noch bis zum 27.12.2024
christmas - 10%

statt 999,00 €

abzüglich 10% Rabatt

899,10 €

Dieses Weiterbildungsangebot ist im Sinne des
§ 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.

oder ab 22,40 € monatlich

Bis zu 100 % Förderung mit dem Bildungsgutschein

Wenn Du arbeitssuchend bist oder Dein Arbeitsplatz bedroht ist, hast Du eventuell Anspruch auf einen Bildungsgutschein. Damit kannst Du genau diese Lernerfahrung bei unserem Partnerunternehmen bis zu 100 % gefördert starten. Lass Dich kostenlos beraten und sichere Dir Deine Förderung.

Weiterbilden ab unter 10 € im Monat!

Monatlich zahlen statt verzichten

Ab sofort bieten wir Dir eine flexible monatliche Zahlweise an. Du entscheidest dabei selbst, wie hoch Deine Teilzahlung sein soll. Die Teilzahlung ergibt sich aus dem Zeitraum, über den Du Deine Zahlung abwickeln möchtest.

Wenn Du mehr zur monatlichen Zahlweise erfahren willst, klicke hier

Für Unternehmen & Personalentwickelnde

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.

Spart Personalkosten​

Mit thekey.academy können Deine Mitarbeitenden von überall und jederzeit lernen. So müssen sie ihre wertvolle Arbeitszeit nicht in langen Präsenzseminaren verbringen. Mit thekey.academy wird erfahrungsgemäß auch in der Freizeit gelernt.

Kontaktlos​

Die voll digitalen Lehrgänge sparen nicht nur Zeit und Reisekosten. Gerade in der aktuellen Situation musst Du Dich nicht zwischen Weiterbildung oder Sicherheit Deiner Mitarbeitenden entscheiden. Sie können bequem aus dem Home Office lernen.

Nachhaltig​

Anders als bei Präsenzveranstaltungen können Deine Mitarbeitenden jederzeit alle Lerninhalte wiederholen - ein Leben lang! Außerdem begleiten wir sie auch nach Abschluss 12 Monate mit Auffrischungen.

Interaktivität​​

Durch den hohen Interaktivanteil werden Deine Mitarbeitenden zum Teil der Lehrgänge. Abfragen, Zwischentests und diverse Mediabausteine sorgen für Abwechslung und bleibende Spannung. "Raushalten" gibt es nicht.

Mitarbeitermotivation​​

Zeige mit Deinem Unternehmen aktuellen und potenziellen Mitarbeitenden, dass Weiterbildung bei Euch groß geschrieben und zeitgemäß bereitgestellt wird. Vom IHK-Zertifikat profitieren alle Teilnehmenden persönlich und professionell.

Messbar​

Wenn Du möchtest, behältst Du den vollen Überblick über Lernfortschritte und -zeiten jedes Mitarbeitenden. Durch den klaren Endpunkt und die Leistungsüberprüfungen ist der Erfolg damit direkt sichtbar.

Das digitale Lernen hat zahlreiche Vorteile für Unternehmen.
Wenn Du Deine Mitarbeitenden weiterbilden möchtest, nimm für ein individuell zugeschnittenes Angebot gerne Kontakt mit uns auf.

Unsere Interaktivlehrgänge im Direktvergleich

Das Beste, was Weiterbildung Dir zu bieten hat.

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Noch unsicher? Unser Bildungsberater unterstützt Dich!

Du bist Dir nicht sicher, welcher Lehrgang am besten zu Deinen Zielen passt? Unser Bildungsberater Chris Kerker hilft Dir gerne weiter! Er zeigt Dir auch, wie Du unsere Lehrgänge optimal kombinierst, um Dich bestmöglich auf Deine berufliche Zukunft vorzubereiten.

Registriere Dich, starte den Lehrgang

und entscheide erst nach Modul 1, ob Du kaufst!

FAQs - Die häufigsten Fragen
rund um Deine Lernerfahrung bei thekey.academy.

Wir haben unser Angebot ganz bewusst so gestaltet, dass Du wirklich immer passend zu Deinem Alltag lernen kannst: Ob am Computer auf dem Schreibtisch, mit dem Tablet auf der Couch oder mit dem Smartphone im U-Bahn-Tunnel – thekey.academy begleitet Dich überall hin.

Logge Dich einfach im Browser oder in der kostenlosen Mobile App ein und setze genau da an, wo Du beim letzten Mal aufgehört hast.

Nein, denn wir starten jeden Lehrgang mit Einführungen in den großen Themenbezug, mit Begriffserklärungen, Definitionen und anderen Grundlagen. Wir schaffen also zunächst eine gemeinsame Basis und nähern uns dann immer spezifischerem Fachwissen.

Noch mehr zu unserem Lernkonzept findest Du hier.

Zunächst möchten wir betonen: bitte nimm Dir genügend Zeit für die Lehrinhalte. Wenn Du schon mal eine ganze Staffel Deiner Lieblingsserie auf einmal geschaut hast, weißt Du selbst, wie viel Dir davon tatsächlich im Gedächtnis geblieben ist. Bei thekey.academy heißt es: nachhaltiges Lernen statt Binge-Learning.

Wie lange Du für einen Lehrgang benötigst, liegt voll und ganz daran, wie oft Du wie lange am Stück lernen möchtest. Die Lernerfahrung mit thekey.academy umfasst neben der interaktiven Inhaltsvermittlung auch die Möglichkeiten zum selbständigen Vertiefen und Transferieren der Inhalte in Deinen Alttag. Dadurch verbringen unsere Nutzer*innen durchschnittlich mehr als 50 Stunden mit den Lerninhalten, um diese in Ruhe bis zur abschließenden IHK-Leistungsüberprüfung durchzuarbeiten. Im Schnitt schenken sich unsere Nutzer zwischen 3 und 5 Wochen Zeit dafür.

Gerade die teilweise theoretischen, zahlenlastigen Themen und Modelle, aber auch die emotionale Arbeit an Dir selbst, brauchen etwas Zeit, um anzukommen, verdaut zu werden und zu wirken. Die volle Lernerfahrung erlebst Du, wenn Du Dir selbst diesen Raum zum Nachwirken gibst.

Bei thekey.academy schließt Du immer mit einem offiziellen IHK-Zertifikat der IHK-Projektgesellschaft ab. Damit wertest Du Deinen (digitalen) Lebenslauf auf. 

Nach bestandener Prüfung bekommst Du Dein Zertifikat per Post zugestellt. Außerdem erhältst Du direkt nach Abschluss einen Verifizierungscode per E-Mail, mit dem Du auf www.thekey.career die Echtheit Deines IHK-Zertifikats verifizieren und öffentlich wirksam teilen kannst. 

Ja. Du kannst ganz unverbindlich jeden Lehrgang kostenlos starten und testen.
Wir möchten, dass Du unverbindlich entscheiden kannst, ob Du mit dieser Art zu lernen Deine Ziele erreichen kannst.

Wenn Du alle kostenlosen Inhalte in einem Interaktivlehrgang abgeschlossen hast, wirst Du dazu eingeladen, die Vollversion zu kaufen. Bis zu diesem Punkt musst Du keine Zahlungsinformationen angeben – demnach ist auch ausnahmslos jeder Inhalt kostenlos. Also keine falsche Scheu: Nutze unser Angebot und entwickle Dich weiter!

Wir bieten verschiedene Zahlungsmöglichkeiten an, damit Du Deine Weiterbildung bei uns so bequem wie möglich bezahlen kannst. Neben der Direktzahlung per PayPal, Kreditkarte oder SEPA-Lastschrift ist der Kauf auf Rechnung oder die monatliche Zahlung per Lastschrift in Raten möglich. Weitere Informationen zur monatlichen Zahlweise erhältst Du hier.

Ja, wenn Du arbeitssuchend bist, Dich beruflich neu orientieren möchtest oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, kannst Du Deine Weiterbildung bei thekey.academy mit bis zu 100 % Förderung über unseren Partner GPB absolvieren. Mögliche Förderungen umfassen den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit, das Jobcenter, die berufliche Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr und das Qualifizierungschancengesetz. Alle förderbaren Lehrgänge sowie die Terminvereinbarung findest Du hier.

Du hast weitere Fragen?
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