Process Communication Model (PCM)
PCM ist ein Kommunikations-Modell von Taibi Kahler (1970er). Unterscheidet 6 Persönlichkeitstypen mit unterschiedlichen Wahrnehmungs- und Stress-Mustern. Verwendet u.a. von NASA für Astronauten-Auswahl. Anwendung: Konfliktlösung, Verhandlung, Therapie.
Definition
Process Communication Model (PCM) wurde von Dr. Taibi Kahler in den 1970ern entwickelt. Beruht auf Beobachtung: Menschen kommunizieren nicht nur Inhalt, sondern auch wie sie wahrnehmen, denken und unter Stress reagieren.
Sechs Persönlichkeitstypen
Harmoniser: warm, mitfühlend, beziehungs-orientiert.
Thinker: logisch, faktenbasiert, systematisch.
Persister: überzeugt, prinzipien-treu, engagiert.
Rebel: spontan, kreativ, reagiert auf Spass.
Imaginer: ruhig, reflektiv, introvertiert.
Promoter: charmant, überzeugend, action-orientiert.
Stress-Stufen
Jeder Typ hat eine spezifische Stress-Sequenz mit 3 Eskalationsstufen. Wer den Typ erkennt, kann Eskalation deeskalieren bevor sie kritisch wird.
Anwendung
Konflikt-Lösung: Sprach-Anpassung an Typ des Gegenübers.
Verhandlung: Bedeutung des Typs der anderen Seite kennen.
Team-Building: Konflikt-Muster verstehen.
Therapie + Coaching: persönliche Entwicklungs-Pfade.
PCM vs Big Five vs DISG
Big Five ist akademisch validiert, PCM und DISG sind Praxis-Modelle. PCM hat staerkere Anwendung bei Konflikt und Stress als DISG, ist aber teurer in der Zertifizierung.
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