Welche Retro-Formate verhindern Routine-Falle?

Format 1: Mad-Sad-Glad

• Klassik.

• Emotional-orientiert.

• Was war frustrierend, traurig, freudig?

• Niedrigschwellig.

• Schnell.

Format 2: Starfish

• Start: was sollten wir anfangen?

• Stop: was sollten wir aufhören?

• Continue: was funktioniert?

• More: was sollten wir mehr machen?

• Less: was sollten wir reduzieren?

Format 3: KALM

• Keep, Add, Less, More.

• Aehnlich Starfish.

• Etwas kompakter.

Format 4: Sailboat

1. Schiff: Team.

2. Wind: was treibt voran.

3. Anker: was hält zurück.

4. Felsen: Risiken.

5. Insel: Ziel.

6. Visuell, gut für komplexe Themen.

Format 5: 4Ls

• Liked, Learned, Lacked, Longed-for.

• Lern-fokussiert.

• Mix aus Reflexion + Wunsch.

• Gut für Lerngruppen.

Weitere

• Speed-Boat (was bremst uns?).

• Hot-Air-Balloon (Energien + Risiken).

• Lean-Coffee (Themen-Auswahl per Vote).

• Fishbowl (innerer + aeusserer Kreis).

Tipps

1. Format alle 2-3 Sprints wechseln.

2. Aktionen mit Owner + Deadline.

3. Nächste Retro: Follow-Up.

4. Anonymes Format wenn Sicherheit fehlt.

5. Externe Moderation bei Konflikten.

Anti-Patterns

• Gleiches Format jedes Mal.

• Aktionen ohne Owner.

• Kein Follow-Up.

• Manager-Präsenz unterdrückt Ehrlichkeit.

• Format-Hopping als Symbolik.