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Lehrplan: Vereinbarkeitsbeauftragter (IHK)

9 Module · 64 Lektionen

Der komplette Lehrplan zum Lehrgang in 9 Modulen.

9
Module
64
Lektionen

Modul-für-Modul

Alle 9 Module mit Lernzielen und kompletter Lektions-Liste. Selbstlernbar im eigenen Tempo, mit Testlektionen für jeden Bereich.

1
Grundlagen und Begriffsverständnis von Vereinbarkeit
9 Lektionen

Lektionen

  1. Was ist Vereinbarkeit?
  2. Deine Expertinnen
  3. Private Lebensrealitäten: Vielfalt und Herausforderungen
  4. Gesellschaftliche und politische Rahmenbedingungen im Wandel
  5. Vereinbarkeit im Unternehmen
  6. Vereinbarkeit im internationalen Vergleich
  7. Übungslektion
  8. Zusammenfassung
  9. Testlektion Modul 1
2
Vereinbarkeit als strategischer Wirtschaftsfaktor & langfristiges Werteziel
9 Lektionen

Lektionen

  1. Gesetzliche Mindeststandards & Rahmenbedingungen
  2. Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil
  3. Kosten-Nutzen-Analyse & ROI von Vereinbarkeit
  4. Fokus Mensch: Vereinbarkeit jenseits von Kennzahlen und Quoten
  5. Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  6. Produktivität, Innovation & Gesundheit
  7. Strategische Implementierung
  8. Zusammenfassung
  9. Testlektion
3
Führung, Kultur und Kommunikation
7 Lektionen

Lektionen

  1. Vereinbarkeitsförderliche Unternehmenskultur
  2. Rolle der Führungskräfte
  3. Interne und externe Kommunikation
  4. Umgang mit Widerstand
  5. Sensibilisierungstrainings
  6. Zusammenfassung
  7. Testlektion
4
Diversität und Inklusion in der Vereinbarkeit
9 Lektionen

Lektionen

  1. Vereinbarkeit jenseits klassischer Familienmodelle
  2. Gender und Rollenbilder
  3. Unconscious Bias
  4. Generationenmanagement
  5. Mentale Gesundheit & Wellbeing
  6. Vielfalt der Vereinbarkeit
  7. Sensibilisierungsübung
  8. Zusammenfassung
  9. Testlektion
5
Flexible Arbeitsmodelle und Digitalisierung
6 Lektionen

Lektionen

  1. Grundlagen flexibler Arbeitsmodelle
  2. Homeoffice, mobiles Arbeiten & Remote Work
  3. Digitalisierung als Treiber und Ermöglicher der Flexibilisierung
  4. Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
  5. Zusammenfassung
  6. Testlektion
6
Rechtliche Rahmenbedingungen und rechtssichere Gestaltung
8 Lektionen

Lektionen

  1. Grundlagen des Arbeitsrechts
  2. Elternzeit, Mutterschutz, Teilzeit
  3. Pflegezeit & pflegerelevante Gesetze
  4. Rechtliche Aspekte flexibler Arbeitsmodelle
  5. Datenschutz & Compliance im Vereinbarkeitskontext
  6. Betriebsvereinbarungen & Mitbestimmung
  7. Zusammenfassung
  8. Testlektion
7
Umsetzung, Evaluation und Nachhaltigkeit
8 Lektionen

Lektionen

  1. Projektmanagement für Vereinbarkeitsmaßnahmen
  2. Stakeholder-Management & internes Lobbying
  3. Entwicklung einer unternehmensspezifischen Vereinbarkeitsstrategie
  4. Messung der Wirksamkeit KPIs und Reporting
  5. Übungslektion: Der kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
  6. Finanzierung & Fördermöglichkeiten
  7. Zusammenfassung
  8. Testlektion
8
Zukunftsgestaltung und deine Rolle als Vereinbarkeitsbeauftragte:r
5 Lektionen

Lektionen

  1. Megatrends der Arbeitswelt
  2. Die Rolle als Vereinbarkeitsbeauftragte:r
  3. Persönliche Resilienz & Selbstmanagement
  4. Zusammenfassung
  5. Testlektion
9
IHK-Leistungsüberprüfung
3 Lektionen

Lektionen

  1. Vorbereitung auf die Leistungsüberprüfung
  2. Die IHK-Leistungsüberprüfung
  3. Herzlichen Glückwunsch!

Vertiefe einzelne Themen

Jedes Modul wird durch frei zugängliche Cluster-Inhalte ergänzt — Glossar-Begriffe, Q&A, Listicles und Experten-Profile.

Listicle

5 KPIs, mit denen Vereinbarkeitsbeauftragte ihre Wirkung zeigen

Vereinbarkeit ist messbar, wenn man die richtigen Kennzahlen wählt. Diese 5 KPIs liefern Geschäftsleitung und Audit-Auditor belastbare Daten

Listicle

6 gesetzliche Pflegezeit-Optionen · welche wann gilt

PflegeZG und FPfZG bieten sechs unterschiedliche Wege, Pflege und Beruf zu vereinbaren. Hier sind sie mit Dauer, Voraussetzungen und typisch

Listicle

7 Flex-Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit wirklich ermöglichen

Homeoffice allein ist kein Vereinbarkeits-Konzept. Diese 7 Modelle adressieren reale Bedürfnisse von Eltern, Pflegenden und Mitarbeitenden i

Glossar

Audit berufundfamilie

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