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Lehrplan: Hybride Personalführung& -bindung (IHK)

10 Module · 73 Lektionen

Der komplette Lehrplan zum Lehrgang in 10 Modulen.

10
Module
73
Lektionen

Modul-für-Modul

Alle 10 Module mit Lernzielen und kompletter Lektions-Liste. Selbstlernbar im eigenen Tempo, mit Testlektionen für jeden Bereich.

1
Grundlagen der hybriden Führung und Mitarbeitendenbindung
9 Lektionen

Lektionen

  1. Einführung in hybride Führung
  2. deine Experten
  3. Unterschiede zwischen traditioneller und hybrider Führung
  4. Vorteile und Herausforderungen der hybriden Arbeit
  5. Die Rolle von Führungskräften in hybriden Arbeitsumfeldern
  6. Bedeutung der Mitarbeitendenbindung im hybriden Arbeitsumfeld
  7. Ausblick auf Lerninhalte
  8. Zusammenfassung
  9. Testlektion
2
Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams
8 Lektionen

Lektionen

  1. Kommunikationsprinzipien für hybride Teams
  2. Tools und Plattformen für effektive Kommunikation
  3. Best Practices für virtuelle Meetings
  4. Hybride Kommunikation zur Mitarbeitendenbindung: Zugehörigkeit und Wertschätzung
  5. Asynchrone Kommunikation und ihre Vorteile
  6. Tools zur Unterstützung für Teamzusammenarbeit und Kommunikation
  7. Zusammenfassung
  8. Testlektion
3
Vertrauen, Motivation und psychologische Sicherheit
8 Lektionen

Lektionen

  1. Grundlagen von Vertrauen in hybriden Arbeitsbeziehungen
  2. Bedeutung psychologischer Sicherheit für hybride Teams
  3. Psychologische Sicherheit verstehen & schaffen
  4. Motivationsfaktoren in hybriden Arbeitssettings
  5. Vertrauen als Bindungskraft im Führungsalltag
  6. Praktische Übungen zur Stärkung von Vertrauen und Motivation
  7. Zusammenfassung
  8. Testlektion
4
Mitarbeitendenentwicklung und -bindung in hybriden Strukturen
8 Lektionen

Lektionen

  1. Bedeutung von Weiterentwicklung für Mitarbeitendenbindung
  2. Individuelle Entwicklungspläne im hybriden Kontext
  3. Mitarbeitendengespräche als Entwicklungsinstrument
  4. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
  5. Anerkennung und Wertschätzung in der hybriden Arbeitswelt
  6. Strategien zur langfristigen Mitarbeitendenbindung
  7. Zusammenfassung
  8. Testlektion
5
Performance-Management und Zielvereinbarungen
8 Lektionen

Lektionen

  1. Grundlagen des Performance Managements im hybriden Kontext
  2. Zielvereinbarungen in hybriden Teams effektiv gestalten
  3. Leistungsbewertung und Feedbackprozesse über Distanz
  4. Nutzung digitaler Tools zur Zielverfolgung und Leistungsanalyse
  5. Mitarbeitendenbeteiligung und Eigenverantwortung fördern
  6. Faire Leistungsbeurteilung & Eigenverantwortung
  7. Zusammenfassung
  8. Testlektion
6
Hybride Teamkulturen & Inklusion
9 Lektionen

Lektionen

  1. Kultur-Check-in
  2. Werte­basierte Führung in Aktion
  3. Digitale & analoge Rituale für Zusammenhalt
  4. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) integrieren
  5. Onboarding & Integration in hybriden Umgebungen
  6. Kultur gemeinsam gestalten: Partizipation & Feedback-Loops
  7. Mitarbeitenden­bindung & Retention-Dashboard
  8. Zusammenfassung
  9. Testlektion
7
Psychologische Aspekte der hybriden Mitarbeitendenführung
7 Lektionen

Lektionen

  1. Stressmanagement und Unterstützung des Wohlbefindens
  2. Achtsamkeit und Resilienz in hybriden Teams
  3. Förderung von mentaler Gesundheit und Work-Life-Balance
  4. Inklusion und Chancengleichheit im hybriden Arbeitsumfeld
  5. Psychologische Sicherheit vertiefen und verankern
  6. Zusammenfassung
  7. Testlektion
8
Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
6 Lektionen

Lektionen

  1. Arbeitsrechtliche Grundlagen der hybriden Arbeit
  2. Regelungen zu Arbeitszeiten, Arbeitsort und Datenschutz
  3. Führungsethik in hybriden Arbeitsmodellen
  4. Vermeidung von Diskriminierung und Sicherstellung von Fairness
  5. Zusammenfassung
  6. Testlektion
9
Zukunft der hybriden Führung und Mitarbeitendenbindung
7 Lektionen

Lektionen

  1. Zukunftstrends erkennen & einordnen
  2. Zukunftskompetenzen für Führungskräfte
  3. KI & Technologie: Unterstützung, nicht Ersatz
  4. Führung in der Transformation: Rollen bewusst gestalten
  5. Anpassung an zukünftige Veränderungen im Arbeitsumfeld
  6. Zusammenfassung
  7. Testlektion
10
Die IHK-Leistungsüberprüfung
3 Lektionen

Lektionen

  1. Vorbereitung auf die Leistungsüberprüfung
  2. Die IHK-Leistungsüberprüfung
  3. Herzlichen Glückwunsch!

Vertiefe einzelne Themen

Jedes Modul wird durch frei zugängliche Cluster-Inhalte ergänzt — Glossar-Begriffe, Q&A, Listicles und Experten-Profile.

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