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Lehrplan: Fachkraft für Digitalisierung (IHK)

9 Module · 112 Lektionen

Der komplette Lehrplan zum Lehrgang in 9 Modulen.

9
Module
112
Lektionen

Modul-für-Modul

Alle 9 Module mit Lernzielen und kompletter Lektions-Liste. Selbstlernbar im eigenen Tempo, mit Testlektionen für jeden Bereich.

1
Alles ist digital - eine Einführung
9 Lektionen

Digitalisierung ist in aller Munde. Ganz egal, ob du selbst ein konkretes Vorhaben anstoßen möchtest oder insgesamt mehr Kenntnisse zu diesem Thema erwerben möchtest: Wir starten hier in deine persönliche Lernreise und betrachten zunächst einmal die Erklärungen und grundlegenden Begriffe.

Lektionen

  1. Einstiegslektion
  2. Einführung in deine Inhalte
  3. deine Experten und Inhalte im Überblick
  4. Was bedeutet Digitalisierung eigentlich?
  5. Was bedeutet Digitalisierung nicht?
  6. Die VUCA-Welt
  7. An wen richtet sich dieser Kurs?
  8. Zusammenfassung des Modul 1
  9. Testlektion Modul 1
2
Digitalisierung aus verschiedenen Perspektiven
11 Lektionen

Schritt für Schritt beleuchten wir das große und vielleicht noch abstrakte Thema der Digitalisierung und nehmen verschiedene Blickwinkel ein, um Sorgen, Gegenargumente und Sichtweisen besser verstehen und angehen zu können. Gleichzeitig werfen wir einen Blick auf den Ausgangszustand des Unternehmens, in dem du arbeitest.

Lektionen

  1. Wo stehst du gerade?
  2. Warum wird Digitalisierung verschieden wahrgenommen?
  3. Der richtige Umgang mit Befürchtungen
  4. Die Angst vor der Digitalisierung
  5. Die verschiedenen Generationen und Digitalisierung
  6. Die SWOT-Analyse aus verschiedenen Blickwinkeln
  7. Über das Scheitern digitaler Vorhaben
  8. Mit Fehlern umgehen
  9. Der digitale Reifegrad einer Organisation
  10. Zusammenfassung und Ausblick
  11. Testlektion Modul 2
3
Das digitale Zeitalter
18 Lektionen

Hier beleuchten wir, was uns spätestens die Corona-Pandemie vor Augen geführt hat: die Notwendigkeit und Dringlichkeit der Digitalisierung. Diese wollen wir prüfen, bewerten und uns dementsprechend richtig ausrichten. Hier lernst du außerdem, was die digitalen Trends unserer Zeit sind.

Lektionen

  1. Corona und die Digitalisierung
  2. Kompetenzlektion: Resilienz
  3. Ein Beispiel für den Digitalisierungsschub während der Pandemie
  4. Grundverständnis für Digitalisierung
  5. Die Digitalisierung und die Psychologie
  6. Digitale Trends
  7. Technische Trends
  8. Kompetenzlektion: Digitale Technologien
  9. Expert:innenrunde
  10. Der Nutzen von Daten für das Arbeitsumfeld
  11. Die vier Schritte zu datenbasierten Entscheidungen
  12. Kompetenzlektion: Datenverwertung
  13. Kundschaftsorientierung: im Fokus Business-to-Customer (B2C)
  14. Kundschaftsorientierung: im Fokus Business-to-Business (B2B)
  15. Kundschaft richtig managen
  16. Die passenden Partner für die digitale Transformation
  17. Zusammenfassung des Modul 3
  18. Testlektion Modul 3
4
Die Rolle der Führung in Digitalisierungsvorhaben
18 Lektionen

Digitalisierung ist eine wichtige Aufgabe für die gesamte Organisation. Deshalb spielen Führungskräfte eine fundamentale Rolle. Warum das so ist und wie gute digitale Führung aussieht, lernst du in diesem Modul. Viel Spaß dabei!

Lektionen

  1. Die "richtige" Einstellung
  2. Kompetenzlektion: Digital Wellbeing
  3. Was macht digitale Führung aus?
  4. Der Traum der Führungskräfte
  5. Mit einer hybriden Arbeitsweise zum Ziel
  6. Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit
  7. Gibt es eine digitale Sprache?
  8. Teamarbeit in der Transformation
  9. Die Rolle und Wirkung der Führungskraft
  10. Konflikte richtig managen
  11. Gruppenentscheidungen richtig fördern
  12. Transparenz als Fluch und Segen
  13. Nahbarkeit in Zeiten der Digitalisierung
  14. Digitale Weiterentwicklung als Prozess
  15. Mitarbeitendenentwicklung als Erfolgskonzept
  16. Die positive Fehlerkultur
  17. Zusammenfassung des Modul 4
  18. Testlektion Modul 4
5
Digitalisierung in verschiedenen Unternehmensbereichen
10 Lektionen

Es ist wichtig, ein ganzheitliches Vorgehen bei der digitalen Transformation zu beachten und die Ziele und Wünsche der Bereiche zu kennen und in Einklang zu bringen. In diesem Modul lernst du, was es in Sachen Kommunikation und strategischer Ausrichtung zu beachten gilt. Außerdem beschäftigen wir uns mit dem spannenden Thema des Wissensmanagements.

Lektionen

  1. Die drei Handlungsfelder
  2. Anwendungsbeispiele der verschiedenen Bereiche
  3. Wissensmanagement
  4. Beispiele der lernenden Organisation
  5. Interne und externe Kommunikation
  6. Datenschutz und Datensicherheit
  7. Bewusstsein bei den Mitarbeitenden schaffen
  8. Kompetenzlektion: Cybersecurity und DSGVO
  9. Zusammenfassung des Modul 5
  10. Testlektion Modul 5
6
Vorbereitung und Voraussetzungen schaffen
15 Lektionen

Damit der Plan nicht gleich von äußeren und inneren Umständen umgeworfen wird und deine Arbeit für den Papierkorb ist, gilt es, ihn zu schützen. Wie dies gelingt erfährst du in diesem Modul.

Lektionen

  1. Die digitale Transformation - ein systemischer Ansatz
  2. Systemischer Wandel nach 4 Dimensionen
  3. Digitalisierung als Organisationsentwicklung
  4. Digitalisierung und Veränderungsprozesse
  5. Der Umgang mit Veränderung
  6. Business Transformation vs. Corporate Transformation
  7. Digitalisierung auf verschiedenen Geschäftsebenen
  8. Aufwand und Nutzen in der digitalen Transformation
  9. Erwartungen richtig einschätzen und managen
  10. Digitalisierung oder digitales Geschäftsfeld
  11. Kompetenzlektion: Innovation
  12. Das disruptive Vorgehen
  13. Digitale Geschäftsmodelle anhand von Beispielen
  14. Zusammenfassung des Modul 6
  15. Testlektion Modul 6
7
Neue Power ins Unternehmen holen
9 Lektionen

Der Plan ist nur die Vorstufe zum Tun. Damit du effizient ins Handeln kommst, geht es in diesem Modul um das Thema Motivation. Ein wesentliche Unterstützung sind dabei hilfreiche Gewohnheiten. Wie du diese wirksam etablierst, ist zentraler Punkt in diesem Modul.

Lektionen

  1. Den Ist-Zustand kennen
  2. Eine Vorgehensweise zum Kompetenzerwerb
  3. Externes Wissen reinholen
  4. Kompetenzlektion: digitale Selbstvermarktung
  5. Coaches & Beratung
  6. Outsourcing
  7. Ein Outsourcing-Beispiel
  8. Zusammenfassung des Modul 7
  9. Testlektion Modul 7
8
Umsetzung und Durchführung
19 Lektionen

Dieses Modul gestaltet die Reise des Analogen hin zum Digitalen. Wir schauen uns die Inbetriebnahme an und achten gleichzeitig darauf, wie die anschließende Betreuung aussehen kann, welche Qualitätsmerkmale zu beachten sind und wie wir ein nachhaltiges Lernen in der Organisation verankern können.

Lektionen

  1. Vorgehen mit internem Schwerpunkt
  2. Vorgehen mit externem Schwerpunkt
  3. Die Reise vom Analogen zum Digitalen
  4. Welche Lösung ist die richtige?
  5. Das Anforderungsmanagement
  6. Der PDCA-Zyklus
  7. Die Stacey-Matrix
  8. Ein Einblick in die agilen Methoden
  9. Das Spotify-Modell
  10. Der sogenannte Go-live
  11. Dauerhafte Begleitung als Aufgabe
  12. Lebenslanges Lernen
  13. Konstante Weiterentwicklung
  14. Auf die Qualität kommt es an
  15. Anwendungsfreundlichkeit durch User Stories
  16. Kompetenzlektion: User-Experience- und User-Interface-Design
  17. Erfolg messbar machen
  18. Zusammenfassung des Modul 8
  19. Testlektion Modul 8
9
IHK-Leistungsüberprüfung
3 Lektionen

Jetzt liegt es an dir: Hast du alle Goldmedaillen und Schlüssel zum Erfolg gesammelt? Das ist dein Indikator, ob du die Inhalte verinnerlicht hast. Wenn ja, bist du bereit, das Gelernte unter Beweis zu stellen. Viel Erfolg!

Lektionen

  1. Das Finale
  2. Die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung
  3. Herzlichen Glückwunsch

Vertiefe einzelne Themen

Jedes Modul wird durch frei zugängliche Cluster-Inhalte ergänzt — Glossar-Begriffe, Q&A, Listicles und Experten-Profile.

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