Daniela Schneider

Daniela ist Expertin für Diversity, Inklusion und Cultural Change. Sie berät sozialwirtschaftliche Unternehmen und die Berliner Arbeitsverwaltung zu Themen wie diversitätssensiblem Onboarding, Strategieentwicklung und Diversity Leadership. Sie weiß aus ihrer Erfahrung als Führungskraft, wie wichtig die Führungs- und Unternehmenskultur für den Erfolg von Change Prozessen ist. Diversity Management bedeutet Kulturwandel. Kultur ist Kommunikation. Kommunikation ist Danielas Steckenpferd - ob auf der Bühne, als Moderatorin, als Trainerin in Teams oder als Organisationsberaterin.