Wie nutze ich Karriere-Coaching effektiv?

Vier Bausteine

1. Bestandsaufnahme (Skills, Werte, Ziele).

2. Zielklarheit.

3. Aktions-Plan.

4. Accountability.

Bestandsaufnahme

• Skill-Inventar.

• Werte-Klarheit.

• Karriere-Highlights + Tiefpunkte.

• Energie-Quellen.

• Familien-Situation.

Zielklarheit

• Wo will ich in 3-5 Jahren?

• Wie sieht Erfolg aus?

• Was ist verhandelbar?

• Was nicht?

• Konkret + messbar.

Aktions-Plan

1. Nächste 3-6 Monate.

2. Konkrete Schritte.

3. Skill-Aufbau.

4. Netzwerk-Pflege.

5. Sichtbarkeit erhöhen.

Accountability

• Monatliche 1-zu-1.

• Status + Fortschritt.

• Hindernisse adressieren.

• Coach als Sparringspartner.

• Action-Items klar.

Wahl Coach

1. Zertifizierung (ICF, IC-Agile).

2. Branchen-Erfahrung.

3. Cultural-Fit.

4. Referenzen.

5. Erst-Gespräch als Prüfung.

Kosten

• Programm 8-12 Sitzungen: 1.500-3.500 EUR.

• Einzel-Sitzung: 150-300 EUR.

• Arbeitgeber-Finanziert ggf.

• BAFA-Förderung für Selbst-Staendige.

• Eigen-Investment lohnt oft.

Anti-Patterns

• Coach als Therapeut.

• Coaching ohne Action.

• Coach wechseln vor Reife.

• Erwartung von Magic-Wand.

• Coach ohne Chemie.